Meta ramp up是真难啊

featen 发表于 2023-10-2 23:19
现在这个时候还可以不去办公室，你们组其他人属于顶风作案啊。

我manager说这个月是exempt month吧，大家都可以不去吧

匿名用户 发表于 2023-10-2 23:18
可能确实 wlb 很好
因为平均每周只要干 50+h
隔壁组可都是 60+h 呢🐶

😑。还是在我前司呆的太安逸了，要把很久以前在亚麻的拼劲搬出来了。而且我也工资也不高，算是地里E5报的initial offer，感觉划不来...

最近要入职的看得瑟瑟发抖

匿名用户 发表于 2023-10-2 23:30
最近要入职的看得瑟瑟发抖

只能说，我后悔没有negotiate offer了，钱要少了，当初想着再tough也不会比亚麻tough吧，结果...

有些组确实不是很友好，曾经待的一个组我就问了句他做的这个功能支不支持某个能力，给我说了个相反的答案…然后standup我无心说我和谁谁confirm过了不支持，所以我的这部分需要想其他办法，老板听了一整个大无语。。。现在想想，也算一件趣事

一看问的就是技术问题 多用zbgs 多看test plan 一般的技术问题都是自己figure out 哪怕是e3和e4都是这样 更别说5了

meta是这样的，之前有个legacy系统，没有owner，然后我们要改这东西。没有document，没有wiki，没有post。组里的TL熬夜3天读明白了。这个是对E5的expectations。你的做法没错的，“但我还是得自己figure out那些code change是怎么populate到前端的，经历过哪些component和controller。”，就是这么搞，前面几个月rampup会很辛苦，多熬夜啃下来，后面业务逻辑熟悉了就好一些。尽量用你之前经验做mapping，比如scribe = sqs，scuba = cloudwatch，Tupperware=pulumi/terraform etc.

这在fb太正常了…实习都这样 更别说e5了 应该没人会帮助这么高级别的人了onboard

匿名用户 发表于 2023-10-02 23:32:04
只能说，我后悔没有negotiate offer了，钱要少了，当初想着再tough也不会比亚麻tough吧，结果...

天哪 看楼里的回复我想撕offer了