求助 ： HR面 不给薪水期望就不让进下一轮

Walmart Senior mngr, data analytics role..
savage 啊筒子们，HR超级savage啊！我按照话术告诉她现在flexible重视机会，她说，大家都这么说，重视机会，到时又谈不拢，周五之前你给我个数字，然后我们可以进入下一轮（大概就这个意思）。
这样一来，咱们salary negotiation 里面教的方法都用不上了。咋办啊老铁们，支个招呗！遇到这样强势的HR，怎样才不会为自己以后被lowball 挖坑？…

微信用户_d5022fb 发表于 2023-10-04 18:57:41
给他个大点的range呗。就说谈不好一千万一年也不干。谈的好一个亿一年也可以。

别 亲身经历 我用别家稍大一点的包去compete 结果撤回offer 今年他们budget很紧

这个看着就是不想和你玩offer negociation的游戏了，直接摊牌了。我其实某种程度上佩服这种直球的态度，楼主加油。我觉得glassdoor上数据会有点老的说。。。

给他个大点的range呗。就说谈不好一千万一年也不干。谈的好一个亿一年也可以。

TensorKeras 发表于 2023-10-05 03:22:52
别 亲身经历 我用别家稍大一点的包去compete 结果撤回offer 今年他们budget很紧

买糕的 好危险 已经发了一个range 是Glassdoor 上中等偏上的再stretch 一下 呜呜呜 看HR怎么说吧 现在还没睬我

nano 发表于 2023-10-05 12:28:47
这个看着就是不想和你玩offer negociation的游戏了，直接摊牌了。我其实某种程度上佩服这种直球的态度，楼主加油。我觉得glassdoor上数据会有点老的说。。。

是啊是啊  这个hr很老道 而且会用时间去pressure 遇到这样的对手我也是服气的
谢谢nice words