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巨硬 62 加拿大升职包

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匿名用户-OLZFV  2024-8-29 06:38:42 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 加拿大
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 62
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 其他
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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[hide=200]一转眼在巨硬干了快4年从59到62,因为巨硬股价的股价这些年还不错所以tc在加拿大还可以。升职base涨了15%今年的tc在250k CAD左右。


明年股票vest完会cliff到165k CAD,希望明年市场能好些。
(所有数字除了股票都是CAD)[/hide]

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匿名用户-H6RF0  2024-8-30 12:22:42
匿名用户 发表于 2024-8-29 23:32
我也不知道,merit涨了5% 升职额外涨了10%。可能最近招62的平均base比较高,把中位数拉上去了。

你以前也升过职,微软升职应该只涨5%啊,10%需要VP批。你的IMPACT很大吗?你的BASE很高了,我63两年了BASE还没你高。。。
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匿名用户-H6RF0  2024-8-30 12:40:29
匿名用户 发表于 2024-8-30 00:34
这两年的rewards是160和200,不清楚promo increase是否和performance挂钩。我一直的理解是promo后会尽量把 ...

我62升63时BASE也才涨了5%,这还是跨大级别升级才5%,而且BASE一直都很低。。。
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匿名用户-8TI2G  2024-9-8 04:03:38
匿名用户 发表于 2024-8-28 23:54
太恐怖了 加拿大薪水低的吓人

那是你还没知道Prague 的哈哈哈哈哈哈
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匿名用户-FOFKP  2024-8-29 07:54:34 来自APP
太恐怖了 加拿大薪水低的吓人
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匿名用户-H6RF0  2024-8-30 11:29:33
升职为什么BASE能涨15%? 不是应该按标准只涨5%的吗?
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匿名用户-H6RF0  2024-8-30 11:30:41
你的年终奖咋能给到200%?你拯救了地球吗?
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匿名用户-OLZFV  2024-8-30 11:32:35 来自APP
匿名用户 发表于 2024-08-29 20:29:33
升职为什么BASE能涨15%? 不是应该按标准只涨5%的吗?
我也不知道,merit涨了5% 升职额外涨了10%。可能最近招62的平均base比较高,把中位数拉上去了。
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匿名用户-OLZFV  2024-8-30 11:36:48 来自APP
匿名用户 发表于 2024-08-29 20:30:41
你的年终奖咋能给到200%?你拯救了地球吗?
我也很意外,我自己的预期是140-160,再干半年到一年后到62。
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匿名用户-OLZFV  2024-8-30 12:34:39 来自APP
匿名用户 发表于 2024-08-29 21:22:42
你以前也升过职,微软升职应该只涨5%啊,10%需要VP批。你的IMPACT很大吗?你的BASE很高了,我63两年了BASE还没你高。。。
这两年的rewards是160和200,不清楚promo increase是否和performance挂钩。我一直的理解是promo后会尽量把base涨到下个level的comp ratio 1.0,我觉得你升64的时候base应该会涨不少。
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地里匿名用户
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匿名用户-H6RF0  2024-8-30 21:41:43
请问你有拿过special stock award吗?
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