看FMLA讨论有感

meloandmilo

匿名用户发表于 2026-09-06 18:02:25
pip=心理问题
能拿钱=医生签字有心理问题并且支持休假
所以任何pip的情况都不是滥用

啊我没说滥用啊我反而支持所有人都利用fmla去停薪留职骑驴找马管他有没有心里体外问题呢

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匿名用户发表于 2026-09-06 18:30:11
.--另外补充一句，你觉得你的工作量增大是因为有人“滥用”fmla占着坑不干活，你有没有想过工作本身不因为人的存在而存在，ta就算被layoff了只要你的mgr要你干

具体关于这件事我不想过多解释之前被ta延期很多次所以不能再延期了，如果ta坦坦荡荡走人我们backfill就可以多一些人手，现在为了fill这个gap我manager自己996在上手干活。我从没有说ta需要我的允许？但是我确实收到了影响都不允许我有一点负面情绪？

| 添加认证 | · 前天 09:46

你下结论前要调查你说所有fmla的都是诈骗你要提交证据不然你就是诽谤

UltramanGG

这应该是当时排版录取人应该负责的吧？

| 添加认证 | · 前天 09:46

xin2v 发表于 2026-09-06 18:35:37
只是你觉得别人在滥用呀实际上你并不知道每个人在生活中经历些什么

我没有说每个人都在滥用。我说的是我知道的一些滥用情况也说了无需深入讨论每一个case，而你们反驳我的是觉得完全不存在任何滥用吗？

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匿名用户发表于 2026-09-06 18:32:09. Χ
“你觉得你觉得”但是，凭什么要你觉得怎么怎么样？？？！！！

当然不需要我觉得怎么样，大家想怎么请就怎么请，想钻空子的尽量钻，现在一个好的项目被公司一个个针对性取缔了，真正需要fmla的人受不到保障，你觉得就更好？

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匿名用户发表于 2026-09-06 18:46:23
你下结论前要调查你说所有fmla的都是诈骗你要提交证据不然你就是诽谤

你不要乱说，我可从没说所有的fmla都是诈骗，我说的一直只是有些人钻fmla的空子，这样的case越来越多公司把这个路封死以后真的需要请的都没法请了，大家一起gg

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难道不是公司强制末位淘汰在先么？这在很多国家都是违法的

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匿名用户发表于 2026-09-06 16:27:05
你这跟我说的明明是恰恰相反？我唏嘘的是这么好的政策被公司禁了反倒真正需要生病做手术修养的人以后没办法用了。之前回复过不再重复了

丸啦

想必楼主是会选择骂死小粉红同时和MAGA谈笑风生坐一桌

我为什么浪费时间看这个帖子呢 😅 （并且我还留言了，两次）

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匿名用户发表于 2026-9-6 19:45
具体关于这件事我不想过多解释之前被ta延期很多次所以不能再延期了，如果ta坦坦荡荡走人我们backfill就可 ...

都把人家pip了，你们上面领导还不backfill，这不是揣着明白装糊涂吗？还压榨你们996加班，你要怪只能怪你们公司上层

[职场感言] 看FMLA讨论有感