入职Uber 一年之后被裁员敢想

匿名用户 发表于 2026-09-13 09:51:45
你觉得不毒大概率是因为被老板保护的很好

不是说好的manager要做shit umbrella么

匿名用户 发表于 2026-09-12 15:25:20
实验成功pm升职，实验失败项目被砍，engineer被裁

你是懂Uber的，刚跳槽的就经历过这个。

你级别太低了，我在Uber当了几年senior eng被画饼升staff，经常lead project，来讲讲我们组几个function情况。
历时三年，总共经过了五六个项目算是组里比较成功deliver的，但是情况咋样呢：
成功项目一号，算法和大部分implementation我做的，PM四处present然后五升六，我连business metric的credit都没拿到。

成功项目二号前面有个被砍项目1.5号，PM想去抢别组scope起的，大部分也都是我做的，然后PM想着offline结果好就去present给领导要求别组配合上实验，offline结果不好就砍掉损失我半年时间。
成功项目二号我不愿意lead了，land后present的都是PM和scientist虽然连实验readout都是我们eng写的。
成功项目三号scientist抄袭我的science doc（我是scientist转engineer）去present，这次我誓死反抗，毕竟science和eng都是我做的，结果最后年底Calibration领导决定我collaboration有问题最后scientist给打了好rating我给了below expectation。
接到rating后两个月怒跑路，当时成功项目四号做了一大半了，但听说最后还是scientist去present的。
为啥这样呢，最后我们组小伙伴得出结论：eng manager是垃圾，只知道卖下属求荣。我找了skip无数次，skip每次就做做样子，现在想想但凡skip不垃圾，我们manager垃圾不到那个样子。
我们组唯一被裁员的就是scientist和PM永远在项目上吵架达不成一致，最后拿了eng deliver慢背锅。
所以你可能被裁是因为莫名背了锅都说不定。
三年组里无一个eng升staff，scientist和PM都升了，呵呵

这政治太多 来了一年从来没见过这样的 因为 waymo 未来也暗淡

匿名用户 发表于 2026-09-12 15:25:20
实验成功pm升职，实验失败项目被砍，engineer被裁

这有什么稀奇的PM本来就容易promo 亚麻也是这样子的。通病。

匿名用户 发表于 2026-09-15 07:56:18
这有什么稀奇的PM本来就容易promo 亚麻也是这样子的。通病。

这是行业通病😜

匿名用户 发表于 2026-9-12 16:13
就是ab test 比如说这个feature 有没有增加trip 数量，我们也会看guardrail，比如说total booking

你这种abtest的工作是伪工作啊 搞得像在某个feature上做SGD就能把总数提上去一样

匿名用户 发表于 2026-09-12 15:12:11
身边统计学 印>中

是在印的印 还是在美的印
我怎么感觉各个厂在逐渐关闭外地Office

匿名用户 发表于 2026-09-12 13:30:37
太不公平了，那么多21/22 上岸的人，一辈子没吃过找工作的苦。

我22年进的 这波也被裁了

其实政治还是挺多的 有点像传统国企