入职Uber 一年之后被裁员敢想

匿名用户 发表于 2026-09-12 14:57:36
根据身边统计学差不多10%，没有标准，我和我同事的绩效没有问题，非要总结，就是我们俩是yoe最低的sde2

楼主是remote么？跟ceo隔了几层？感觉这两点影响非常大

匿名用户 发表于 2026-09-15 12:40:49
楼主是remote么？跟ceo隔了几层？感觉这两点影响非常大

不是remote， uber 从去年开始强制remote 要么回公司要么离职。我ceo 的距离应该也不能用来决定去留吧，我们组隔壁组 同样距离的有几十人

听你们这么说 转 pm 得了

匿名用户 发表于 2026-09-13 23:30:07
你级别太低了，我在Uber当了几年senior eng被画饼升staff，经常lead project，来讲讲我们组几个function情况。
历时三年，总共经

很强了哥们，可惜了，有时候遇到好老板是缘分

匿名用户 发表于 2026-09-12 15:25:20
实验成功pm升职，实验失败项目被砍，engineer被裁

然后planning的时候让eng bottom up提项目供pm选妃

匿名用户 发表于 2026-9-15 12:59
很强了哥们，可惜了，有时候遇到好老板是缘分

我猜那个层主是姐们

匿名用户 发表于 2026-09-15 16:44:45
然后planning的时候让eng bottom up提项目供pm选妃

啊啊啊啊。典了

一年好几次故意block已经很毒了

你还没上桌呢小兄弟（无贬义）

这次裁员scientist和pm的裁员比例高于swe