如何克服职场中的老好人心态

北美职场新人
发现代码里的bug或者data quality issue，会有莫名其妙的ownership，帮别人修bug。
还有一些组员或者非组员随口提的需求，为了不影响自己正常工作进度，经常加班帮别人解决问题。

思考了一下， 认为原因主要是：

• 作为组里唯一一个junior，恐惧驱动上班，想要earn trust，担心performance
• 老好人心态

导致自己工作非常痛苦，抑郁症加重

你有项目就忙自己的，没有就帮个忙
不要因为这种add hoc耽误自己的项目
除非tl/老板official跟你说

发现问题你可以记录，至于谁来修那是老板的事。
除非impact巨大，否则不建议你乱修。
修之前：一切照旧
修之后：你own一切

“作为组里唯一一个junior，恐惧驱动上班，想要earn trust，担心performance，老好人心态” -- 太正常了。可惜你不是真心想当老好人， 只是希望大家能高看你。生怕耽误自己的工作和休息，却没有获得相应的回报。这种既要又要的心态是行不通的，只会把自己逼抑郁。
follow your heart，天塌不下来。
你想修就修，年轻人多干点别人会看到的，（虽然不一定会有即时反馈。）
你不想修就别修，又不是你写的bug，爆了也轮不到你背锅。

新人earn trust没啥问题吧

我们组bug多的要命，我学到的一件事情就是只要impact不大，可以先按着，但是最好document清楚前因后果，也可以会里提出来，这样如果大家觉得要修，你的visibility也有了。不休的话就放那里，什么时候变得更紧急了再修。 再用同事的话来说：你的时间是自己的，怎么用来做更大的impact要自己权衡。

不要把自己逼到抑郁啊，但是例如自己活轻松的时候帮别人忙是好事，只要是正常的组正常的老板你这么做很容易获得别人的信任，以后同事老板什么比较重要的以及好活都会优先想着你的

现在能明确repro然后expectation也清晰的bug，还有AI大人修不了的吗？如果不符合真修不了或者change太大的话，那就是很凶险的bug也不应该新人来修