大家会愿意长期待在一个没人情味的团队吗？

匿名用户 发表于 2026-10-18 22:23:57
我在这种团队呆过，最后被它们逼走了，career也被它们毁了。之所以没人情味是因为本来就都是jerk，从上到下都是。

多么痛的领悟。有时现实就是这么残忍。

agilecat 发表于 2026-10-18 08:21:16
一般女老板会注重这些，以前我们有个同事换了个心脏，我老板就买了个care package 送过去了。

和性别无关，目前职业生涯最差manager就是女的

太可怕了，一群被养蛊环境黑化、忘记初心的马基雅维利主义者，你们的子女一定会以相同的方式回报你们

匿名用户 发表于 2026-10-19 10:47:58
太可怕了，一群被养蛊环境黑化、忘记初心的马基雅维利主义者，你们的子女一定会以相同的方式回报你们

人间清醒

但悲哀就悲哀在这里

这已经是经历上千年的驯化 刻在基因里的了

按我们公司policy来说

FMLA和STD期间manager是不能联系请假的人的 也不能问具体是什么medical condition的

所以就算manager和这个员工关系很好，也是私下去探望或者聊天，不会让其他人知道的，否则就是违反公司policy

在我视角看来挺professional的

公司有假可以用就很好了，能不能去看望啥的这个就看老板和这个人平时的关系了，关系铁早就去了。老板要是没趁机去pip他，也算是不错了，最差的就是那种趁机pip让走人的了

匿名用户 发表于 2026-10-17 13:31:19
我同意工作只是工作，也没指望公司或者 manager 把员工当家人。
但我觉得，职业化和有人情味并不冲突。员工生了重病，管理者表达一点基本的关心，并不需要付出什

这是你对manager的要求，但是你别忘了manager也是人，对手下人当然是有偏爱的，关系有近有远的

我喜欢待在宽容，愉快，有同理心的组里。原因很简单，8小时的工作时间也是生命的一部分，我不喜欢在这么一大块时间内，卷生卷死的为了让已经很有钱的人渣变得更有钱。卷来卷去，真觉得自己赢了吗？

匿名用户 发表于 2026-10-19 10:47:58
太可怕了，一群被养蛊环境黑化、忘记初心的马基雅维利主义者，你们的子女一定会以相同的方式回报你们

看这么些回复，让我脊背发凉。似乎都十分认可，上班就是来争，来抢，来打。。。 像一群野狗，上面一块肉掉下来，就扑上上去撕咬。。。

笑死了，所谓的职场人情味，也都是虚情假意，真玩的好的也就那么个别的