H1B approved後遭到laid off

請問一下H1B 期間的身分問題：

.google  и上週h1b剛批准, 這週就被laid off...

已知在H1B 身分期間被laid off, 有六十天的時間找到新工作並transfer H1B 到新公司,
意思說超過60天就失效，即使找到工作也要重抽？

因為申請H1b前已經辦理opt extension， 所以公司律師說如果沒有在60天內找到工作, 你的身份會
自然轉回opt, 你仍可以利用opt 找工作到失效為止.

意思是我不用做任何申請身份就會自動轉回opt? 還是我在60天內沒有找到新公司做H1B transfer, 我必須通知學校 or USCIS撤銷我的H1B轉回OPT? 現在感到非常疑惑.

或者我可以現在直接通知學校/ USCIS直接轉換身分到OPT, 等到找到新工作再請雇主
File H1B transfer? 這樣就沒有60 days grace period的問題.

請問有類似經驗的可以解答嗎？

謝謝

楼主的情况应该分两步分析：1. 楼主是CP，所以现在H-1B还没有激活，被lay off前是用OPT工作，那么在出境激活H-1B之前确实可以继续用OPT和OPT extension找工作 （注意失业期累计）；2. 但是OPT和H-1B不能共存，所以既然楼主是OPT，那么就没有H-1B transfer（被lay off之后换雇主也不是transfer，应该是新的H-1B，不需要抽签），也没有H-1B离职后60天grace period这回事~~
但是有一个疑问确实需要考虑：既然楼主没有激活H-1B时工作没了，那么楼主如果出境去激活H-1B是否还能激活···假设公司帮忙，愿意证明你还在公司，继续给你pay stub并且开一份公司信，那么楼主可以出境激活H-1B再回来，然后拿两个pay stub找工作，这样是可以办理transfer的，因为在文件上楼主的employment没有断~~如果公司不愿意帮忙，出境激活H-1B可能也有希望，只要最后一个paystub不是特别久远，大使馆可能不知道你离职了~~只有激活你的H-1B身份，才能不用抽签地去让新公司接过你的H-1B继续工作~~如果楼主不出境，一直用OPT在新公司工作，拖得时间越久，应该激活原公司的H-1B的几率应该就越低，那么明年在新公司是不是要抽签我就不确定了···

根据我理解 h1b生效opt就没了
不要相信hr 大部分hr屁都不懂 找移民律师 或者咨询学校律师

赶紧找工作！

樓上說的大致沒錯, 我已經諮詢過律師, 目前得到的結論是:

1. 因為我是CP，所以现在H-1B沒有activate，所以可以用OPT extension找工作 （失業期total 150 days）；
2. 你的H1B還有效嗎?
Yes, 但我現在不是H1身份,所以不叫做H1 transfer, 但過去六年擁有名額的人,就不需要新名額.
所以找到新工作後請新雇主申請I-129, 重點是其實所有transfer都是全新的申請, 雖然這個case不叫transfer,但和transfer一樣,都是全新的申請.
而關鍵點在於我已經有名額, 所以有資格申請,不然連申請都不行, 沒名額的人就得等明年4月才能申請,最早10月上工.

感謝大家的回復, 如果有類似處境的人可以dm我.

没有经验，但是mark一下看回复！

按照我的理解是H1b生效, opt就失效了，不知道能不能继续转回去。60天过了应该算身份失效吧！

希望楼主尽快找到工作！

因為公司律師一直說幸虧你的OPT到明年底才到期, 所以可以用OPT留在這找工作, 所以我非常疑惑....

公司还有这种操作？？楼主一点苗头都没看出来么？？supervisor有没有给啥暗示啥的？好可怕

这个应该和你申请时选的change of status还是consular processing有关，具体的情况请咨询移民律师，公司律师的说法不一定对。

h1b生效后你的opt应该就失效了吧，除非你是consular processing还没变成h1b。

另外同关注，如果60天过了就得出境了，之后再找到新雇主的话可以再file h1b transfer吗？还是说只能新雇主再重新申请h1b再抽签一次？

spongeFox 发表于 2018/11/06 10:05:10
因為公司律師一直說幸虧你的OPT到明年底才到期, 所以可以用OPT留在這找工作, 所以我非常疑惑....

我觉得你这个状态很危险 赶紧弄清楚 要不然会变黑 以后就没机会了

我已經又寄了一次信跟公司負責移民的律師確認, 同時也在面試新工作.

楼主那你公司可以给你开两个paystub给你以后transfer吗