请教大家，是否需要跟hr联系推后上班

先说一下LZ信息：

1. 4/15 case received，按今年的速度估计至少要等到8月下旬
2. 公司的高级（大概是这种级别）hr给的offer上写的是“什么时候拿到EAD, 什么时候来报道“
3. 当初面试的时候初级hr问了大概什么时候能来上班，我说“我也不能确定具体时间，但按照往年惯例大概7月份，拿到EAD我会尽快跟公司联系”

请问大家，这种情况，需要跟高级hr发邮件说推后上班时间吗？因为毕竟公司也没有给我硬性的start date.

谢谢！

JillValentine 发表于 2019-7-10 01:58
1、可以写封信解释一下，口吻大概是"I am writing this mail as a friendly reminder that my EAD card is  ...

好的我明白了，非常感谢！

1、可以写封信解释一下，口吻大概是"I am writing this mail as a friendly reminder that my EAD card is still in process"云云。
2、不需要推迟start date，大招不要交太早。
3、如果感觉不安，可以继续面其它公司。4、Senior级别的，不太会及时回邮件。可以发给HR Coordinator这种级别的，她们反倒公事公办，会上点心。

JillValentine 发表于 2019-7-10 01:58
1、可以写封信解释一下，口吻大概是"I am writing this mail as a friendly reminder that my EAD card is  ...

4、Senior级别的，一般没时间回你邮件，何况尚未上班。可以给HR Coordinator这样级别的发邮件，她们反倒比较上心。（看2楼好了，以为编辑了没发出去）