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[H1B] 什么时候提出h1b要求合适呢?

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小马甲刚拿到ead card,预计9/9号入职。之前面试的时候hr有问道是否require sponsorship 并说要和律师聊一下。但是发来的offer并没有提到任何sponsorship的事情,现在确定start date 也没有说到可否帮忙抽。

所以请问下 是在入职之后的一段时间提出sponsorship的事情 还是 现在就要跟hr confirm一下呢?

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fxy1018 2019-8-26 07:58:03 | 显示全部楼层
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最好是面试前就谈好,现在也不晚,再确认下吧
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甘草爱大黄 2019-8-26 21:17:37 | 显示全部楼层
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最好是入职前就谈好,或者好好干,然后骑驴找马。过阵子他们感觉离不开你的时候,就要求办。我有朋友因为公司组织变动,入职几个月就成了骨干,直接要求边抽H1B边办枫叶卡(backup plan)。
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cyncyn 2019-8-26 21:46:07 | 显示全部楼层
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入职前要问,问得细一点,是否是2020年给抽签。如果回答不尽人意的话,楼主也好早点心里有个底。
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入职前问当然最好,如果没问 那就入职后越早越好。
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creammmy 2019-8-26 22:56:26 | 显示全部楼层
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一定要问清楚的楼主!起码公司到底办不办,一般入职多久办你得知道啊!如果是小公司可能时间线会比较灵活
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其实越早问越好。
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 楼主| 鹅蛋小白 2019-8-30 07:14:18 | 显示全部楼层
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piremw 发表于 2019-8-26 23:44
其实越早问越好。

一开始的recruiter有问过需不需要,现在还没正式入职所以不知道什么时候说好
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拖泥精 2019-8-30 07:30:35 | 显示全部楼层
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Before a job offer is extended for sure.
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