狗家面试官：一个挂掉的案例分析

jerry4013 发表于 2019-10-16 05:21
请问是用任意三个点组成最大的圆吗？还是要用一个圆把所有的点都圈起来？

应该不是要求把所有点都连起来，不然就不是找“最大”的问题了。感觉题目可能是给n个点，然后找最大面积的圆，要求起码k个点在圆周上 (3 <= k <= n)。做法可能就是像你说的，取三个点，然后求面积。

爬完所有的楼，我感觉楼主心不坏，但是在美国思想应该转变下，如果我是你，我肯定不会给no hire，尤其是题目已经写出来的情况下，我会lean hire，如果写的很不好，lean no，你肯定也是怕自己放水了debrief的时候其他人万一都是no hire自己吃亏，但是我觉得想的有点多。。。真的三哥面试非常crazy，我同学有被考过skyline的，也有各种怪题就是不想让你过的。自己人帮一下自己人无可厚非。

calvin998 发表于 2019-10-12 12:19
我那个session有人shadow我，所以我不能太过分。暴力解法都没有bug free，实在很难放水啊。要求太低的话 ...

支持分享经验，但不同意这个理由“要求太低的话，对地里那么多辛辛苦苦涮题的同学们不太好吧”。你要知道刷题的同胞们只占面试人里的很少的一部分，去看看每年h1b烙印和同胞的比例，你这是在给烙印维护bar。

我自己也面过别人，同胞还是要能放就放吧

支持楼主，这个帖子的用意是来告诉我们在面试过程中要注意哪些，而不是关注在要不要放水，这个才是主要的，我相信如果能够从这些no hire 的案例中获得一些东西，来提高自己是这篇帖子的本意，如果不能很好的准备，即使楼主这一关放水，那么其他人那里也可能会被刷。

同为狗家面试官，我可以理解楼主想要维持hiring bar的高标准。不过我个人觉得在遇到国人的时候，可以想想自己在平时日常工作中有遇到过比面前这个candidate更加傻*的人吗？如果答案是yes，那就给leaning hire。我个人经验，大多数情况下，遇到再差的国人candidate，我总是能想到我身边的一些同事比眼前这个candidate更差。既然那些人可以来狗家，为啥我面前这个不可以。这样就很容易说服自己了，而且我也不觉得这是放水。

楼主挂了国人，还在国人的论坛里晒，而且还透漏了自己投了关键的一票no hire。这智商和情商实在是让人着急啊，不是在这里招骂吗？

我面狗家，有一轮国人面试官。

他口语明显中国口音，英语不灵光，我跟他交流，明显感觉到他想表达但是无法用英文说出来。最后，他英语既无法跟我communication，还不说中文，除了重复题目的几句话，我没有得到其他任何信息。

最后他还很鄙视我，问我国内是哪所大学的。What！！！！！

jerry4013 发表于 2019-10-16 05:21
请问是用任意三个点组成最大的圆吗？还是要用一个圆把所有的点都圈起来？

原题我记不清了，应该是找到其中3个点能组成点最大的圆
除了暴力我觉得没啥办法，但是就算最优解就是暴力找O(N^3)，面试的时候你敢说吗？
身边同学碰到三哥都只问number of island的时候，国人出这题就是大傻*。

shpittsaustin 发表于 2019-10-16 05:54
应该不是要求把所有点都连起来，不然就不是找“最大”的问题了。感觉题目可能是给n个点，然后找最大面积 ...

面积是不用求的，直径最大面积自然最大。暴力就是找三个点，通过公式算出圆心坐标，与其中一个点算出半径……更好的办法我就不知道了。。。

非常感谢lz的分享。
这里是楼主的另外一个分享：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-560499-1-1.html

也被设置为全站置顶，100大米奉上。

请大家不要纠结于“为什么挂掉中国人”，每个人都有自己的看法，而且，也都有实际情况要考虑，比如是否还有其他人也在场shadow（面试官需要给旁观者竖立正确的榜样），此外，非 general hiring的公司，有的面试官也会按照hiring manager要求，饰演不同角色，考察不同角度等。

网上伸手党多，针对别人的发言找出不完美的地方也比长篇码字分享更容易。
lz这么愿意认真分享，每次都辛苦写好多干货，很难得。请大家多给他一些鼓励，而不是指责。有更多lz这样的热心人来分享，我们这个社区也会人人受益。

谢谢大家的理解。