New grad 第一份工作，要怎么表现

我今年12 月毕业， 拿到了一家property management 公司的fall intern and full time offer. 我的组的人都在texas, 但是我现在在纽约上学， 所以公司让我先在纽约office 实习。
现在的情况是， 我的manager 之前为了我专门从德州来纽约出差了一周来train 我， 现在他已经回德州了， 但感觉还是不是很够，我对工作上的东西还是很多不懂。我每天只能通过线上和他交流问问题。
纽约的同事和我都不是一个组，工作的内容也完全不同。平时零交流。 每天都是我一个人工作，不懂就问线上问manager。
我的工作需要对公司具体的业务了解的非常细节，因为是协助accounting team 工作，基本就是acc team 提出要求，我们按照要求在数据库里找data 做出报表再返回。每一个business activity 流向哪一个account 都要明白

公司主要的业务上房地产，已经工作两周了。 感觉很多行话我都听不懂，有时候也看不懂accounting team 的 对我们组提出的要求。也没法独立完成工作。manager 也没有给我分配活主要都是他做完了让我学习， 如果有问题就问他。 但感觉再继续这样不行啊，很担心实习学习的进度太慢full time offer 被revoke。

我现在主要的担心就是
1 工作进步很慢，有点着急
2 感觉英语或者说术语看不懂， 不知道啥时候上手， 有时候一个问题和manager 问好久，很怕他不耐烦。但是不问，又不知道改咋办
3 周围的同事都不是一个组，如果我不主动搭讪平常真的不会有人搭理我 ！！
4 公司很白，整个纽约office 我是唯一asian, 德州office 500 多人，我在公司内部聊天软件上只看到3个中国人。。

不用担心 一开始是会有些困难的 只要好好努力学就行 问问题的时候可以自己先了解和Google一下 心里至少有些了解或者想法了再去问manager 只要问题问的有意义就行 也可以先把自己的一些问题记录下来 然后和带你的人set up几个Q&A session 在session里面记一下笔记

虚心学习 努力工作
最重要的是  骑驴找马 发现势头不对 无法挽回 立马跳槽

要了解业务的话 没辙 只能慢慢学
可以自己线下看一看会计的用语 这样好一些

其实这种remote是最难受的，我以前的师兄已经当director了但是在NY remote，很多时间就算开video conference他也没办法完全了解我们总部的情况，久而久之就开始被嫌弃了。他好歹还是个director，你是新人，更加难办

你看看能不能给总部提提定期过去总部见见自己组的人吧，起码一个月过去一次，不然你没法ramp up的。至于accounting术语，Google就行了，没多难的

都是正常的，我们刚进公司各种training持续一个月，很多都是business side的，就是为了让你了解行业，知道各种行话大概是什么意思。
小公司没有正规training，那就只能靠mentor，找别人带。你要记住新人来了他都得要带，如果你intern结束了，刚刚上手，他不给你offer换个别人不又从零开始了吗？