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IBM Watson/Cloud

[复制链接] |只看干货 |码农类general, 八卦我司, ibm
地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2019-12-9 00:03:11 |阅读模式
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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [7] 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ IBM Cloud and Cognitive Service Texas
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★☆☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 20-30hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: Free food, barely edible

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: PM
大部分同事上班状态: Rest and vest
你身边政治斗争如何: Fight all day, impossible to work

当初为什么选择来这家公司?: 当年实力比较差,唯一的一个录取,而且之前做过实习,觉得可以凑合,加上所在地区的消费水平比较低。
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: 工作中学不到东西,业务对未来成长有负面帮助,钱少。

具体工作,组,tech stack等:
提供解决方案,高端外包,性能测试,云端迁移以及配置。

IBM Cloud, VMWare vSphere/vCenter, Veeam Backup, Micro Focus LoadRunner Cloud/Mobile Center

最满意的是什么:
带薪刷题

最不满意的是什么:
没有对员工职业发展进行建议以及指导。

你对这份工作最看重什么:
抽H-1B

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本帖最后由 大队管理员 于 2019-12-9 11:24 编辑

刚加入的时候,所在部门还叫Watson Implementation,主要业务就是给潜在客户做演示,用的基本上是当时大力宣传的几个云端服务,包括Conversation,AlchemyAPI,Discovery,Tone Analyzer。组里面基本是几个Band 8/9的Tech Lead来带项目,配三个Band 6/7的程序员来做具体业务。Tech Lead基本都是做数据科学项目相关,但是半路出家居多,以至于对于基本的模型理论知识研究的都不透。与客户沟通时,谈判推销的话术是一流的,善于把三流的服务卖给客户。然而,客户被哄骗上船之后,后悔的也有几个,比较出名的是当年花重金在超级碗打广告宣传跟IBM合作的某报税公司,结果在老CEO退休时,换新人上来之后,便立马跟IBM解约。该组因此大伤元气,后期收益持续低迷,业务开始下滑。
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升职以及加薪福利方面,入职三年来没有与经理有任何相关的交谈,几乎都是被婉转回绝,没有明确的升职计划以及期望目标。年底的评测也就是走走过场。加薪每年能有两次,每次百分之四或五。年底奖金通常来年初有,大概两千美金左右,无股票。401k的公司配给部分需要等到年底才一同结算。

来这里最大好处应该就是能抽H1B,现在有很多组也开始不提供sponsership了,如果不着急走的话,可以等140办好后,走也是不错的。可以长期在家上班,闲的时候不来办公室也没有人管,公司老年人很多,大多都8/9点钟到办公室,下午四点钟人开始陆陆续续消失,员工彼此之间交流也比较少,非常适合带薪刷题


补充内容 (2019-12-27 22:22):
回国遇到Administrative Processing 联系公司 移民部门表示无能为力 连写邮件给使馆/国务院询问一下处理情况都不肯做

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gaodapaous 2019-12-9 17:02:25 | 显示全部楼层
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三年前手握两个水offer 选了亚麻 看来是对了?
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terrytan95 2019-12-9 19:02:31 | 显示全部楼层
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我是SVL的, 这边看起来情况差不多
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hszz88 2019-12-10 06:33:37 | 显示全部楼层
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IBM感觉也是养老的了? 这里不是说工作轻松 而是说老派老牌
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mayuki 2019-12-10 07:12:38 | 显示全部楼层
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养老确实不错,但是对于年轻人来说是比较toxic,虽然wlb好但是钱不多而且学不到东西是非常要命的如果想要换工作你好几年的experience也抵不上一线大厂一年的收获
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-2-10 01:24:16
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mayuki 发表于 2019-12-10 07:12
养老确实不错,但是对于年轻人来说是比较toxic,虽然wlb好但是钱不多而且学不到东西是非常要命的如果想要换 ...

是的,而且外面的招聘人员通常都看低我们这些打算跳出来的人,谈薪酬的时候直接就讲你们低于行业标准,不拿其他录取用来竞价基本没戏。
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-2-10 01:26:32
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hszz88 发表于 2019-12-10 06:33
IBM感觉也是养老的了? 这里不是说工作轻松 而是说老派老牌

有养老的部门,不过裁员是分分钟的事儿,忙的部门净瞎搞,而且也容易被裁掉。可能也就是做核心产品,例如说公有云,认知服务等具体产品的比较有前途,不过产品质量就不说了。。。
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KevinSAP 2020-2-10 01:45:50 | 显示全部楼层
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mayuki 发表于 2019-12-10 07:12
养老确实不错,但是对于年轻人来说是比较toxic,虽然wlb好但是钱不多而且学不到东西是非常要命的如果想要换 ...

养老厂好几年的经验也抵不上一线大厂一年的经验吗?为啥会这样呢?
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-4-14 01:43:53
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KevinSAP 发表于 2020-2-10 01:45
养老厂好几年的经验也抵不上一线大厂一年的经验吗?为啥会这样呢?

不是说狭义上的技术经验,事实上养老场未必技术上落后,而是思维和眼光都要狭隘一些。一线大厂往往获得的是第一手的客户需求,受瞩目度高,技术方面不一定是业界最新的,但是解决方案一定是最前沿最高效的。

最近在Blind上看到很多评价像在IBM,Oracle这样的公司里面混,到底有没有价值。技术经验肯定获得了,职场上的情商,处理各种勾心斗角的能力肯定也得到提升。这些能力都是对于未来跳槽是非常有帮助的。然而,从招聘者的角度来看,养老厂自然要相比一线厂要矮一截,无论是从薪资待遇,还是工作节奏上来看。即使待过的是一个明星项目,明星组,想获得到业界的认可还是需要额外的背书的。举例来说,IBM Research前两年走了几个大牛,新东家给的级别自然比现在的高很多,除了本来就在原公司级别很高之外,他们在学术界的声音也是很响亮的
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UAPOPPING 2020-4-14 03:54:47 | 显示全部楼层
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我在IBM Cloud IAM组(Austin)呆过两年,那个组还是可以的,工资110k而且活儿还挺多,属于足够忙碌又不压垮的状态。manager也还不错,如果你跳槽不顺利向内部换组,我可以告诉你manager和director的名字。
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