Facebook 2年换3个组的感受，求大米～

当我告诉朋友自己又换组的时候，大家也都是有点震惊的，所以想到可以把自己的经验贴出来，给有需要的朋友参考。

fb的换组政策是，进公司第一年选择的组，一定要呆满一年，但是之后就没有限制了，想什么时候换就什么时候换。

接下来我具体讲一讲我两次换组经历。

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最后求大米啊～～

walkboy 发表于 2019-12-11 23:34
换组需要面试吗？随便换的话，大家不都往好的组跑么？

需要跟manager，tech lead聊天什么，但是没有题目的面试，不需要刷题什么的。会问问你的经历啊，做的项目啊，结果啊，也会要之前的rating啊什么。也有一些会想让你做一些他们组的task之类的。我有被婉拒说他们组想招level更高，更experienced的人。但是很少这样。

一年从3升到4还是蛮强的，祝楼主越来越好。

好棒！ 感觉我跟楼主1，2的情况很像 正在向3努力

换组需要面试吗？随便换的话，大家不都往好的组跑么？

walkboy 发表于 2019/12/11 23:34:45
换组需要面试吗？随便换的话，大家不都往好的组跑么？

这在哪个公司都一样啊。问题是好的组也就那么几个headcount，想去的人多自然要筛选，等同于面试了

看lz的发帖记录，入职的时候应该是new grad e3吧，是在第二个组升了4走的？你觉得每次换组对psc有什么影响呀？我感觉每到新组，ramp up什么的，那个half基本上就是ma了呀。。。。

感谢分享！

jigsaw_Becky 发表于 2019-12-12 02:27
看lz的发帖记录，入职的时候应该是new grad e3吧，是在第二个组升了4走的？你觉得每次换组对psc有什么影响 ...

我是在第一个组升了4走的，其实我描述里面有写，升了职之后就赶紧走的。在第二个组只呆了8个月不到，现在已经换到新组了，但是我这个half的psc还是第二个组的manager给（这个是我，我第二个组manager，和新manager三方讨论的结果）不指望以前manager能在这个half给我升职啦，希望能够有还可以的rating。
我觉得ramp up其实还好诶，我还蛮喜欢研究探索新东西的，我觉得1-2个月就差不多了，我也是希望今年12月到明年1月能rampup好，然后回国过完年回来就可以跟大家差不多了，我觉得下个half不会受影响。
跟我一起进team2的另一个小哥哥，我们俩都是差不多1个月完成rampup，不用太担心。但是前提是我们俩的skill set没变，都还是写ios。

ytsr 发表于 2019-12-12 00:07
这在哪个公司都一样啊。问题是好的组也就那么几个headcount，想去的人多自然要筛选，等同于面试了

是的，感觉ig什么的放个head count出来都有很多人去争。但是大部分会从你的经历经验上筛选，不会直接考题目。有碰到过说他们组想招level 更高的人，而没有进行下去的。

一年就升4了....好厉害

好的manager和project都是可遇不可求啊...