印度人的裙带繁衍真的厉害

hmm..... 怪不得现在iOS， macOS bug 茫茫多......

jsgq 发表于 2020-2-3 12:27
Apple感觉这个情况很严重. 之前onsite觉得HM的manager是个女中国人director, 觉得好好发挥就可以, 但当我看 ...

那个中国director可能也在苦苦思索，为什么我手下这么多三哥三姐? 天呀！太难了!

xh_pku 发表于 2020-2-3 06:40
大家可以捐钱去推动一个H1B 国别配额法案。哈哈

问个题外话：你的头像好像某个CMU的教授，好奇你为啥用她的头像？🙂。。。。

说多了都是泪

说句难听的，海外国人不内斗，不瞧不起自己人就不错了。。。

亲眼看见过国人为了挣表现，在印度经理面前整国人的事

阿仕顿马丁 发表于 2020-2-3 14:05
亲眼看见过国人为了挣表现，在印度经理面前整国人的事

这个印度人应该也有做的吧 他们应该也有内讧 这种国人应该是少数人  但是在中国的主流价值里面 如果一个中国人show出了一些领导力 会被其他的国人看不过 觉得“爱出风头” “爱表现”  大家心里会有一种逆反的嫌弃的感情产生

感觉在看我自己的经历，我现在在的组就是这样，我老板是印度人，手下有23个人（我们是大组制），70%都是印度人。。我觉得hr也知道这个情况，所以校招的分给我们组的都是非印度人。但是这样也挡不住，这两年老板自己社招的全是印度人。。
大老板（director）是一个白人但是去年不知道为什么突然就走了，换来了一个新的印度人大老板，这下好了，我们整个org自vp以下的所有director和manager全成了印度人
但是唯一感到还能接受的是同组的印度人都还比较亲和，没有好吃懒做搞政治的。只不过时常感受到没有diversity，自己融不进组里的圈子，因为真的是minor了。。
也有可能因为我们是infra组，看隔壁产品组diversity还挺好的

烙印搞裙带比国人强是一方面, 还听过一个说法是印度没啥像样公司, 只能一心扑在北美. 中国有不少势头猛的公司, 吸引了一部分人才回国.
而且根据我观察不少优秀的国人都去当Faculty搞学术了, 烙印基本是短平快硕士+就业. 你看顶会期刊那些优秀论文有几个印度人?
所以我感觉既然在职场搞不过烙印, 不如在学术界多多提拔自己人吧, 哈哈, 也是不错的选择.