印度人的裙带繁衍真的厉害

yeetatbig4 发表于 2020-2-3 11:13
狗家都这样啊。。。。我的天。。。但听LZ描述，还是干活的，也不涨着人势欺负人?

...

8次零食哈哈哈哈哈哈

jsjtzyy 发表于 2020-2-3 12:25
貌似我们组有点反常，manager从印度的换成白人，组里印度人越来越少(从3个降为1个)，中国人越来越多(从1个 ...

我每次看到zyy做着Impact最大的活, 掌握着整个Linkedin的Data Infra, 还说着自己组的业务比较边缘..  简直一派胡言! 我感到非常气愤 (狗头

啥也不想说了 都是泪， 心累

shiloh00 发表于 2020-02-03 16:26:23
很多很火的 需要 技术的组 比如AI ML这种 其实烙印不多 因为我个人一直在偏infra的组 据说最初icc的那一波人也都在搞db storage所以infra的组算是烙印的重灾区吧

同在infra組完全被烙印淹沒⋯

看看大厂的ceo就知道了。 感觉以后说话舌头不打卷儿，吃饭不用左手抓的 就进不了管理层了[旺财]

wlwg 发表于 2020/02/04 10:21:49
所以有没有国人在北美创业比较成功的例子？

有呀，比如 fortinet，全是中国人。。。

太可怕了，真的希望国人团结.... 国人实力平均比烙印强不少我感觉。如果我工作了当面试官问我肯定在合理的范围内能帮就帮的.... 本来在外面就受人欺负还要窝里横是什么情况

哎。。。。 看完真不是滋味。。

leihao1313 发表于 2020-2-3 16:16
烙印搞裙带比国人强是一方面, 还听过一个说法是印度没啥像样公司, 只能一心扑在北美. 中国有不少势头猛的公 ...

美帝烙印牛逼教授也很多，而且大多都是手下一堆烙印，伊朗人也差不多，当然华人教授也差不多，都招本国人

去年换组的时候，我本来也差点也去了lz的那个组，想法和lz当时差不多
眼睁睁看着这个组领导层一步步换成这样，也真是无语了
可印度人到底是怎么做到的呢？是不是因为他们喜欢各种参与，拿话语权？
感觉华人的年轻swe很多，再往上的就少很多了，难形成规模。