工作七年感言/经验/教训-写在而立之年：会计-四大到industry

. ----12年末开始工作，至今七年多，觉得读书的时候时间过得很慢，工作之后瞬间就嗖嗖往前赶，眼看着步入中年🤣今年三十而立了，来美国也到了十二个年头。回头想想还蛮感慨的。因为做会计这行，年初要不就是busy season，要不就是year-end close，自从来了美国还从没回家过过年，上次在家过年已经是没出国之前的事情了。这一路走过来，我自得其苦，也自得其乐。分享一下一路走来的经验教训，以此共勉。

背景：
美本，专业会计。申请的时候一度迷恋小学校，所以都是申请的LAC（liberal arts college）。申请的时候并不知道想学什么，喜欢LAC是因为觉得比较全面发展，然后class size比较小，这样professor/student ratio好一些。在美国中部某LAC读的本科，非常喜欢自己的学校，校园不大，人特别少，所以community也非常紧密，至今身边的好朋友也有很多是大学时代的同学。唯一的complaint我觉得是：跟大校比起来，可能来on campus interview的公司少一些。不过这个也是因学校而异，而且就算来on campus少，也可以去career fair之类的。但是这个是选校时候需要考虑的一个点。
选会计专业当然是考虑到了就业的问题。我当时在历史和会计之间徘徊，相当于是在学术和就业之间徘徊，最终选择了就业这条路，历史做了minor。现在回过头来，我觉得对我来说这是正确的决定。文科就业比较困难，如果选择历史我肯定是要继续phd然后走教书这条路，如今想来可能并不是太适合我。

CPA：
强烈建议会计专业的小伙伴们越早考了这个越好。我当时的学校在大四下学期有CPA的课程，于是大家是一起学的。这个课其实比较自由，就是教授block了课时，然后我们自己选要学哪一科。一共四科，这个学会计的小伙伴们应该都是清楚的：FAR, REG, Audit和BEC。CPA各州的要求不一样，要仔细研究一下，尤其是保证课时要能够sit for the exam。还有一点就是报名之前要先有一个Notice，证明你能够sit，才能报名，所以记得提前申请这个。我考CPA的年代有点久了，规定可能已经不一样，总之要提前做好准备，不要临时抱佛脚。一年中有几个月是没有考试时间的，这个也要看准了。
资料的话我强烈建议用becker。刚开始的时候我也觉得，这资料用哪家的不都一样，反正material都差不多。并、没、有。血的教训，浪费了很多时间。我刚开始的时候用了别家的，后来买了becker，真的质的飞跃。所以，一开始就用becker，少走一点弯路。
我是大四下学期的时候开始学，但是……因为已经找到了工作，加上大学最后一年，超没有学习动力🤣。第一次考REG失利……悲催。然后就暑假了。暑假我在家学习，考了audit和bec，这两门比较简单。本来我是想把FAR也考了的，但是……again……夏天天气这么好，最后一个暑假……动力又减少了🤣。所以最终是我是上班的第一个月，重考了REG，又考了FAR，险胜。我也算是走了狗屎运，因为我刚工作的时候没有被安排在任何项目上面，所以第一个月我基本都在公司疯狂学习（因为一个夏天之后我终于有了危机感），所以在上项目之前把CPA考完了。
非常不建议大家一边工作一边考试，真的非常非常辛苦。我看到身边有同事一边busy season一边考CPA，真的是血泪史。虽然夏天很昏昏欲睡，天气好的时候也很想出去high，但是同学，赶紧把CPA考了！
有小伙伴说：是不是一定要考CPA？我的个人想法是强烈建议考（我明白，这不是你想听的🤣）。很多人觉得不进四大的话，考不考也无所谓，很多公司也没有硬性要求要CPA。但是如果能在毕业后短时间能攻克，拿着这个证总是比没有好的。虽然很多公司没有硬性要求，但是招人的时候还是prefer CPA的。在两个candidate经历相当，学历相当的时候，肯定是优先选择CPA。我后来工作之后，面试来应聘的candidate也会注意简历上有没有CPA，有的话，绝对是一个加分项。这个证并不难考，只要认真学了，并没有什么大学四年没学到的东西，唯一的难点就是量比较大，但是没什么不是几个月之内不能搞定的。我个人认为相比其他行业的证，比如BAR或者CFA，CPA真的不算难拿的证。加油！

第一份工作：
毕业之后我在某四大开始工作。我是大三的时候campus interview，然后on-site，最终录取的。我工作之后也跟着partner去on-campus interview了一波，来说一说申请的这个过程：
- 简历：学校里面应该都有career center，一定要利用起来。不必大三大四再去利用，可以尽早往career center跑。简历上看几个东西：1.GPA：不要觉得GPA不重要啊同学们，我们当时刷人来面试的时候，某一个数字以下的基本就直接刷过去了，看都没看别的。这个当然也有个例，但是大家还是保险一点尽量不要让自己去拼那个个例。2.experience： 实习。大学时候没有在大所实习没关系，只要有工作经历，哪怕是在campus的工作经历，都可以往上写，尽量跟专业挂钩。3.leadership skills：主要体现在社团活动，volunteer，etc. 体现你不仅仅是个好学生，还是个有能力的杠把子。这三点我觉得是entry-level简历最重要的。
- 面试：entry-level的面试其实并不难。我觉得会计这个专业in general面试并不难，我从entry level到manager，觉得所有的面试都是=主要就看你：1.是不是个正常人 2. 好不好相处(fit) 3. 能不能干事。准备是相当关键的，最好多准备几个具体的例子，这样面试的时候可以根据面试官的角度，脑子里面改变一样自己准备的例子的角度，应变一下，手到擒来。面试这个方面，我跳槽两次，只要拿到了面试的公司基本都拿到了offer，这几年来也坐在桌子的另一边面试了别人，还算比较有心得，可能会单独开个帖子说这个。
-Offer/签证：offer的话，四大也没什么好说的，都是market price。签证这个可能不太适用现在的局势了。我刚工作那时候H1B没有抽签，可能是那时候申请的人没有超过CAP。后来13年还是14年的时候有学妹说没抽上H1B，我才知道有抽签这回事。当时的担心是能不能找到工作，作为国际学生这个身份，的确还是有很多局限。我去career fair第一句都是问，你们招不招国际学生，不招的话咱也没什么好说的了🤣。

在四大呆了两年，还是挺苦的。在四大长期呆的伙伴们我还是挺佩服的，能吃苦。我当时进了一个rotation program，第一年先做半年audit，再做半年tax，然后之后选要去哪一个。这个是个好事也是个坏事。因为我是秋季开工，然后大概是二三月的时候到Tax，就直接导致了我miss了audit的第一个busy season，参与了tax的spring busy season。这个就导致很多大客户的audit项目我上不了，因为我busy season的时候在tax那边（这也就是为什么我刚入职的第一个月那么闲的原因，他们不知道把我放哪儿）。秋季在audit的时候我陆陆续续上了几个小项目，基本都是一些fiscal year-end的，医院啦，non-for-profit啦，REIT啦之类的，没有固定客户。到tax的时候是我加班最多的一段时间，最长有过一周100个小时，赶returns。我个人其实在tax的感受是：业务上比较单一，而且有经验的前辈跟我说，如果在tax做久了，之后跳槽肯定也只能跳tax，如果想做别的，那就尽早跳槽。我当时在tax其实遇到了几个挺好的小伙伴，关系很好，而且有个partner对我特别好，我当时觉得在people这个方面我还是挺想留下。但是audit方面，平台比较大，跳槽前景比较好。我并不想一直做tax，早晚是要跳槽。所以纠结了很久，最终还是选择回去audit。
这个选择我现在想了想，对长远发张来说是正确的，但是当时我还是吃了点苦头。回到audit之后，因为我没有固定的客户，所以几乎是没有自己的人脉。对于项目完全没有say，分到哪里是哪里。最后busy season的时候被分到一个气氛很不好的组里，在一个senior手下吃了很多苦。业务上面倒是没什么，主要是个性不合吧。这个senior为人比较mean，对staffs不是很友善，我和另外一个staff都特别抑郁当时。我有好几次都回家哭，也不是为一件两件事情，就是整体氛围特别压抑。这个大概是我决定离开重要原因。我一度有想过要不要回到tax，之前那个partner也联系过我，但是最终还是觉得，反正迟早要跳槽，不如现在跳吧。
如果没有这个项目，或者如果我留在了tax，可能会在四大干时间久一些，不过我也不能肯定地告诉自己我能熬到manager再跳，所以当时就觉得早晚的事情，所以开始找下家。
.1point3acres
第一次跳槽：
跳槽的过程当时还是比较艰辛。主要是因为身份。我不想留在public accounting，因为我觉得从一家四大跳到另一家四大没什么意义，去小一点的所也不是很理想，然而industry里面很多公司都是不接受国际学生的。在这方面一度非常受挫。从开始物色到最终成功应该有至少半年。这其中不是一直在找，就是casually looking，看到了就投出去，广撒网，然后每次到身份这个问题上的时候就卡住了。后来有次跟之前四大的一个tax的同事联系，她跳槽到了一个real estate的公司，做得挺开心。于是我也去投了简历，用了她的reference。最终面试成功，拿到了offer。之后就是H1B Transfer，等了大概一个多月，终于入职。等transfer的时候我还是挺担心的，因为不知道要多久，也不知道新公司急不急着要人，生怕收回Offer。新公司的人事说，没有正式transfer完不能开工，不能拿receipt开工，所以一直等到弄完。

第二份工作：
在real estate industry是我目前呆得最长的。Industry跟public还是很大不同。我个人更加喜欢industry，觉得有更多的analysis的东西，更有意思。我不太喜欢做audit，因为觉得很多时候documentation浪费了大把时间。当然我明白，当时我只是个entry-level的小喽啰，自然这些documentation的活都是我们来做的。在第二份工作可能是我业务能力进步最大最快的阶段，有几点感悟：
1. 一个组的atmosphere是多么重要。在第二个公司我非常幸运地碰到我至今为止气氛最好的一个组。我们一共四个女生，相处非常和睦，就算工作上遇到一些事，有过冲突，也不会take it personally。在加班的时候，这样同舟共济的感觉给了我莫大的动力。每天工作都很开心，因为是跟真正的朋友在一起。除了这个组之外，在这个公司我也交到了很难得的朋友。这个组大概持续了两年，后来大家都move on了，现在只有一个人还在原来的公司，也早已经是别的部门，但是友情长存哈哈，我们经常还一起聚餐。组上我当时的manager给了我很多职业/非职业上的建议，非常难得。这样的组可遇不可求，但是我觉得这个经历让我非常注重一个地方的culture。我觉得业务是一个方面，能够找到工作上契合的人对我来说更加重要，对我后来的跳槽都有影响。对我来说，人与人的相处直接决定了我的快乐程度，决定了我生活的质量。这个不能选择，很多时候也需要适应，但是至少不能是逆来顺受的环境。
2. 自己选择环境的前提是你业务能力好，这样如果你不喜欢一个地方，你可以有条件跳到别的地方。所以在这个公司里我一直很努力地涉猎各种方面，学到了很多。渐渐得到认可。这个认可很重要。在一个公司，一个组里面，必须要有一个能够挺你的上司。升职固然要看你的能力，但是有人替你说话也是至关重要。有人跟我说过一句话，是说 - 你必须要有个人，他能在你不在那个房间的时候为你说话。Somebody who can speak for you when you are not in the room. 很多时候升职的决定都是在你不在的情况下发生的，这样那个能为你说话、推荐你的人就是关键。
3. Manage down & manage up。在这个公司我第一次有了direct reports，当了个小头领。我到现在还在摸索怎么当一个好的manager。我不想micro-manage，像我以前不喜欢的manager那样老是看着别人有没有在工作，午饭吃了多久之类的。我觉得只要是工作做完了，你干啥我都无所谓。我觉得还有一个重要的素质就是，作为manager，你必须为你的team说话。我之前有过manager，是那种yes-man。就是上面或者别的组只要有个request，就立马答应，也不想想组里的capacity，就觉得反正不是我做，是我的组员做，所以不管多晚多急都要做，因为面子功夫最重要，要让上面或者别人知道我们组就是什么都能做。我觉得在这样的组里面当组员是很压抑的，组员一旦压抑就会想走，往往你最好最得力的组员走得最快。这对你来说难道就是好事吗？我觉得作为你个manager，你要起到一个buffer的作用。如果有什么request，你先想想组里目前情况怎么样，是不是很忙，这个request什么时候的deadline，到底是不是realistic。想了之后，如果组里做不了，你想想你自己能不能做。如果都不行，就必须push back。这个push back的能力我觉得很重要，这样体现了你care你的组员。这也是个艺术，因为你push back的时候要想怎么跟你老板说。open communication这时候就至关重要，你可以问可不可以推迟，并且提供推迟的充分理由 - 说我们组目前在做这个xxx，这个xxx我认为比那个request要urgent。这时候你也可以征求你老板的意见，说如果你觉得xxx没有那个request重要，我们可以re-prioritize，重点是这两件事有一件必须推迟。这样互相communicate，才能保证没有misunderstanding，征求了老板意见才知道什么是priority. 这样你两边都不会得罪。你set了这样的expecation之后，以后有request都可以有商有量。
4. Part-time MBA。在职读了个排名前几位的MBA，一个是觉得对未来有帮助，这个我的想法跟当初CPA是一样的。在同等条件下，有总是比没有好的。还有一个原因是真的还挺有兴趣的。在MBA课程里学到了很多之前本科没有学过的东西，有些是soft skills，更多是我比较感兴趣的主题比如marketing啊strategy之类的。

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就先写到这里了。希望对大家有帮助，顺手加个米吧~谢谢！






补充内容 (2020-4-2 20:42):
面试经验的干货贴发了：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-621144-1-1.html

inuyasha19 发表于 2020-4-1 19:10
LZ能不能详细讲讲怎么读 part-time MBA啊，读书对你的工作和生活有什么影响吗？

好咧~
我大三的时候考了GMAT，当时是打算做两手准备，如果找不到工作就继续读书。GMAT有效期五年，我当时申请MBA的时候是GMAT有效的最后一年，我想着拼一下，试试看能不能拿到offer。我考的时候没有怎么准备，分数并不是很高，我记得是650。essay个人觉得不错，面试也挺顺利。我是秋季申请的，大概是感恩节的时候拿到的offer. 第二年六月入的学。
我只申请了一所学校，西北的kellogg. 当时我去kellogg和芝大的booth都参加了活动也听了课，总体感觉kellogg更加适合我。我的想法是如果没有拿到offer，那我打算重新考gmat再申请一次。
我的是weekend program，每周六上课。也可以选择周中晚上上课。我当时基本都是在周末上课，因为晚上下了班实在是不想再去上课……不过也有几个学期上了晚课。周六是全天，早上九点到下午四点半。晚上是六点到九点。kellogg有个accelerated program，是有finance或者accounting background的学生可以waive掉一些学分，这样就可以两年毕业。一般的program是三年毕业。因为我是会计专业的本科，所以进了accelerated program,两年毕业了。这个芝大的那个program没有这个选择。
总体来书我觉得workload还是可以接受的。我当时公司虽然有时候加班，但是不会很夸张，大部分时候还是能晚上做作业，看reading。我一般都是周六上完课，周日立马开始做作业，尽量在周末把作业写完，然后周中跟同学电话会议。周中还是熬过夜，不过觉得可以接受。这个workload自己也可以控制，kellogg有课业关于难易程度以及workload的评分，自己可以好好规划一下。这个机制应该很多学校都有的。
牺牲肯定是有的，你的周末基本没什么可以出去玩的时间，学期中间放假的时候可以放松一下。不过跟同学在一起上完课去聚餐也挺不错的。我觉得读MBA让我认识了很多志同道合的小伙伴，这个我觉得很难得。有的朋友在两年中已经完全是我最重要的朋友之一，在我的婚礼上有两个伴娘都是我MBA认识的同学。
工作上我觉得，第三个工作的公司在考虑升职的时候的确是看中了我MBA的学历，这个不是唯一的考量条件，但是我觉得这个肯定是个因素。
当然这个见仁见智，总的来说有付出也有回报吧~如果有这个想法可以研究一下学校，课业，也可以咨询自己想去的学校的前辈们，看看他们在读或者毕业之后的感受如何。
很多公司在学费方面也可以reimburse，这个也可以在公司的policy里面了解一下。

Udolpho 发表于 2020-4-4 08:02
疫情的这个情况我觉得是暂时的，而且我看到Linkedin上的猎头还是特别蹦跶，所以肯定还是有公司在招人。这 ...

再次感谢楼主回复！！在地里碰到同行还是很开心，看来找工作还得继续加油，我也觉得不会山穷水尽，只不过是多熬一段时间的区别。

bluecat123 发表于 2020-4-3 06:37
同行会计，但是一直在业务能力学习上卡壳，想问下楼主觉得通过什么途径提高业务能力和知识最有效？我自己也 ...

同行握手。
我觉得大多数的业务能力都是learn on the job。一边工作一边学习。一般来说，刚开始工作的时候都是照猫画虎，就是上面安排一个什么任务，我就按照安排做，或者是看着一个例子（比如prior year)做。但是做久了之后自己要多思考，为什么做这个，目的是什么，老板要通过我做的这个东西获得什么信息。
一个途径是问。比如你接到一个任务，你可以问老板，这个是做什么用的，为什么要这么做。举个简单的例子，我们book一个entry，是一个period overhead allocation。这个entry呢早就有一个worksheet set up好了，你其实只要根据这个worksheet，改个日期，系统就会自动update data。但是你并不知道这个worksheet是在干嘛。你可以一个tab一个tab去看，这些data从哪里来的，都feed到哪里去了。然后你发现这个period overhead的allocation是根据change in WIP balance来上下浮动的，然后你就可以去想，为什么要根据WIP balance。这样一层一层去剥开，不懂就可以问你老板。只有明白了背后的道理，才能知道做事的时候需要注意什么，哪里容易出错（比如你一旦知道WIP和period overhead之间的联系，你就知道如果WIP出错，那你的allocation肯定是错的），这样的话就方便你做一个reasonableness check. 这些你老板应该是清楚的，因为他/她要review你做的东西。你也可以问他/她，一般review的时候，他/她一般做哪些check，为什么要做这些check。
除去工作上慢慢的领悟，如果你有些概念不明白，我真的就是google。比如，假设我们公司做了一个acquisition，在acquisition的过程中这个transaction cost到底是above the line还是below the line，我就上网google这个话题，然后看概念，看别人怎么record的。有的公司有policy group，专门研究怎么record一些奇奇怪怪的东西，这个也可以咨询他们。
至于基础的会计知识，这个也可以把以前的textbook弄出来，重新看看。或者如果你还没有考CPA，可以通过考试来复习以前学的内容。我觉得FAR一个section基本就概括了你需要知道的所有会计的基础。
希望对你有用！

经历很丰富，坚定自己内心的选择，行业决定了在这个行业的发展前景，而具有做的事情则是人生的积淀

谢谢楼主分享，我也是会计专业，也算在real estate 行业。希望疫情过去我也能找到合适的跳槽机会！

谢谢楼主非常时期分享正能量的故事

LZ能不能详细讲讲怎么读 part-time MBA啊，读书对你的工作和生活有什么影响吗？

粗略看了一遍 写的很好啊 我现在刚到一个小公司做tax 在想以后到底要做什么...

非常棒的经验分享～

好棒的分享 会计之路不易

很有用的信息！