为什么都说Facebook 比亚麻压力大 但是只见pip版都是亚麻的？

CHEWBUEW 发表于 2020-4-15 10:23
fb的pip在blind上很多，不来一亩三分地罢了

问一下用公司邮箱注册blind安全吗

1. FB人基数比AMZN少
2. AMZN开人流程化，拖太久，dev plan -》 PIP，一个完整的2-3月的流程。亚麻这个过程里面，很多人不够清醒，从有幻想到破灭的那2个月跌宕起伏，很难受，出来发帖吐槽自然就多了。但相比FB可以让你立刻走人没这三个月的煎熬。
3. FB每半年一个half，评级清晰，且员工自己知道，第一次meet most心里就有数了，第二次前还没点数做好准备也不好意思出来发帖bb了。亚麻一年一次review，也就是最近dev list人多的这个2，3，4月份（年中7，8，9月的小review很简单不正规）。评级不清晰，老板是不可以告诉员工具体级别的。但就是这个年终review每个org都是要stack ranking的，不行的组会被排放名额。然后平时through all the year断断续续会有根据人能力的表现来pip，也自然比较意外。

其实开人哪家都有，亚麻被开的同学们大可不必慌张，2 - 3个月的流程呢，刚好刷个题，跳个槽，运气好面得快了在pip之前拿到offer，还可以拿开人包裹走人，多好。亚麻体验一次就好了，难道你还想再回来吗（手动微笑）

CHEWBUEW 发表于 2020-4-15 10:23
fb的pip在blind上很多，不来一亩三分地罢了

blind 都是老外post 基本

因为亚麻是固定末尾淘汰，你就是组里全都是PE你也必须PIP掉固定比例

这种制度鼓励狂招滥招，每年大组都要免面试捞进来几个new grad用来满足dev指标

看每年h1b每个公司数量，亚麻员工规模是fb的数倍，即使这两个公司pip率一样，乘以基数也是亚麻多几倍。而且亚麻待遇没有fb给的好，所以被pip后怨气更高更容易发帖也是有可能的。

groundzyy1 发表于 2020-4-15 16:41
这数字肯定是不可能的了，15%得到meet all的了吧。。

<ma的基本就是15%吧

Barbados 发表于 2020/04/16 10:31:07
从我找工作关注地里开始，我记得是1比1打平？

啊真的吗 亚麻也有跳楼的吗

一剑终情 发表于 2020/04/16 23:52:02
啊真的吗 亚麻也有跳楼的吗

亚麻和fb都有跳楼的啊，而且我听说的都是中国人。。。

黎明之前 发表于 2020/04/17 00:45:20
.. 亚麻和fb都有跳楼的啊，而且我听说的都是中国人。。。

还有很多是没有公开的…公司跟家属私了了。当时隔壁组有个白人小哥抑郁症在家里自杀了