为什么都说Facebook 比亚麻压力大 但是只见pip版都是亚麻的？

daviddage 发表于 2020-4-18 03:02
挑起纷争 lol zszszszs

lol 真心没有 只是想了解真是情况😂

zn88358800 发表于 2020/04/18 16:44:22
所以层主已经换组/跳槽了？

跳了。据我所知组里所有被dev/Pip的人也都找好下家了。

wx6807 发表于 2020-04-18 05:13:09
单纯从个人经验聊一下亚麻。个人的data point是上个月月底跟经理1:1，经理还在说要我想一想接下来要做什么project，用来track我的SDE3 promotion。一个月后的1:1突然表示

第三点和补充说的非常正确

不了解FB。

但是在亚麻的话...你永远不知道PIP和明天哪一个先来。

入职三个月PIP，刚升职PIP，申请换组的下一秒PIP，前脚聊着升职的事情后脚突然PIP，干得好好的reorg之后被PIP，这些事情地里和Blind里都有。

这使得亚马逊的PIP更drama，更吸引眼球。再加上亚马逊庞大的规模，论坛里都是关于亚马逊PIP的讨论也就不奇怪了。

FirstAmerica 发表于 2020-4-16 06:59
这说明：
中国人在FB整体混的不错，所以不需要来地里发帖
其他人在FB混的不好的更 ...

blind上FB讨论升职RE多，pip比较少

听到的，FB full time还可以，千万别去intern, 虽然return offer rate很高, 但谁也不能保证你不碰到一个傻X mentor, 你没有任何argue 约power, 肯定100%拿不到return offer。

补充内容 (2020-8-21 07:00):
并且没有一个标准，intern manager 有绝对的power！

补充内容 (2020-8-21 07:14):
我是讲return offer是根据什么标准来给的，meet是指project plan按时完成呢，或是提前一周，二周或者4周，干脆一天做完？问问题太多，不是鼓励问吗？尤其是WFH，只有老中mentor会认为问的问题没有深度，intern呢，有深度要你当mentor？应该倒过来吧？

xfuyun 发表于 2020-04-17 16:19:35
呵呵算什么呢？ 我也会，呵呵呵呵

围观小学生吵架

lynnhuang1229 发表于 2020-9-7 22:20
围观小学生吵架

欢迎小学朋友一起来

xfuyun 发表于 2020-09-07 11:43:55
欢迎小学朋友一起来

哈哈哈哈我要找班主任保护我

FB开人是有明确信号的 被PIP了多半是因为performance不行自己也明白
亚麻开人是个任务 一个组里大家都干的不错 但是就是有一个pip指标 莫名其妙被pip能不气吗