为什么都说Facebook 比亚麻压力大 但是只见pip版都是亚麻的？

先看是不是：
是不是Facebook 比亚麻压力大？

再问为什么:
为啥被pip版的感觉亚麻的比FB 的人多？

xmfuwu 发表于 2020-4-16 16:15

CNBC关于FB PSC的一个报道：
“Redefine,” the highest grade, is given to fewer than 5 percent of employees
“Greatly exceeds expectations”: 10 percent
“Exceeds”: 35 percent
“Meets all”: 35 to 40 percent
“Meets most,” a low grade that puts future employment at risk, goes to most of the remaining 10 to 15 percent
“Meets some” grades are extremely rare and are seen as an indication that you’re probably getting fired, according to multiple employees.
“Does not meet” are exceptionally rare, as most employees are fired before they get to that level.

https://www.cnbc.com/2019/01/08/ ... process-blamed.html

脸家开人时你是有预期的，比如2年还没升4，你自己都知道要被开了，往往自己就主动跳走了。
亚麻开人是真的完全surprise，什么刚升职被开，干了6年被开，政斗背锅被开，在其他公司完全就不可想象。由于没有准备，即刻面临身份、养家问题，反应自然大得多。

fb的pip在blind上很多，不来一亩三分地罢了

这说明：
中国人在FB整体混的不错，所以不需要来地里发帖
其他人在FB混的不好的更多，所以需要去英文社区发帖。

如果他们都能讲中文，地里发帖也会很多

别只看pip啊老哥

你搜搜这几年跳楼的f多还是a多

Expected pip v.s. Unexpected pip?
比如入职三个月被pip等？

请问你H1b transfer用了多久？

亚麻人多？

同样感到疑惑 为啥感觉Fb dev/pip 的帖子相比亚麻 少很多？

fb招人少， bar相对高。
fb没有devlist直接pip，长痛不如短痛？不知道对不对

fb的peer pressure大一些吧，也见过fb被经理搞走的。fb给钱多，即使压力大一些相对抱怨也少一些

也许fb被pip的一般不到地里来发帖

我好奇的问下， 这么说在facebook是不是成长(代码能力)会比在amazon快，因为压力的原因？

Aurora～ 发表于 2020-4-15 08:41
也许fb被pip的一般不到地里来发帖

fb被pip的，都不要再想不开啊，FAANG家出来的，到哪都有人要的。