查看: 8297| 回复: 20
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] 在非常时期,分享一些换公司的经验

   
全局:

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
本帖最后由 大队管理员 于 2020-4-24 13:19 编辑

楼主新人一枚,刚刚加入1亩3分。 希望大家能多支持
楼主在软件行业成长了13年,分别供职了三个不同的公司。 现在工作稳定。自己和公司都有升上空间。感觉非常幸运。想和大家分享一些故事,感触。纯当闲暇看看和讨论即可。. 1point3acres

楼主13年前因为工作来到了美国东海岸一家互联网企业。当时刚刚毕业,什么都不懂。就想玩和闯荡。没想到这家互联网企业在楼主加入后7年内发展迅速,从一个只有800人的中型上市公司发展到有5000+人的大厂。期间楼主没有少玩。交友,聚餐,到后来当活动组织者都有经历。可以说绝对不是很多网上说的12/13/7工作生活。因为公司基层职业发展规划非常明确,楼主升职了4次,平级移动了一次。这些都对楼主成长给予了很多动力和支持。不过在第七年的时候,楼主发现遇到职业瓶颈,上升空间和潜力变得不明确。公司自己的发展战略已经和自己熟悉的偏离太多。于是产生了出去看看的想法。当时确实思想单纯。想把自己学到的,自己的成功经验复制到别的环境中。 在外面找机会纯靠recruiter。结果在没有太多好的选择,也没有多少精力投入的情况下选择了另外一家只有800人左右的上市科技公司做开发

新的团队人比较多, 有10+。比楼主开发能更强的也不少。做的产品问题非常多。记得刚刚去上班没多久就出现产品把客户的数据全部丢失的重大问题。团队老板不懂开发但管得最多的就是开发。团队里的人表面上一团和气,但背地里相互没有信任。整个公司大家也都没有什么相互的关心。更别说成长空间和未来规划了。 当时真是感觉一身本事没发发挥。 我讲的理念和建议别人也不采纳。好在开发用的是我没有接触过的python,好好把这个技术新贵熟悉了一遍。8个月后,公司来了新的CTO。微软过来的人。当了解了公司的乱象以后马上就大刀阔斧的变。先把我们团队的老板炒掉。 然后产品质量经理也炒掉。PM也随之辞职。新的老板过来看中了我,要我帮忙管理产品质量。 那段时间才终于有些发挥。也做出了一定成绩。那想3个月以后,一点没有提前风声,上面告诉我们,由于公司买了一个其他公司,我们的产品全部砍掉。结果团队只能解散。有意思的是公司不把我们layoff,而是要我们找公司其他组寻求加入。这其中的尴尬和碰到的钉子实在无法细说。那段时间公司开发部门变化很大。我有了新的老板。感觉人还好,但是没有自主权。很多权利都因为新的CTO的改革集权到了他那里。这时候有自主意识的人可能会说,早就该跳了!是的,我那时候也是这么想的。然后开始通过自己的渠道和recruiter还是找下家。这次比较谨慎。面试也多,看得也仔细一些。更关注了一些有潜力的小公司。

一个月后我终于找到了一家新兴网络公司,人不多,只有200个。但是这家小公司有自己以前一起工作过的人在。面试时也非常顺利。虽然职位还是做开发的码农,但感觉上升机会比较多。于是果断跳槽,来到了现在供职的公司。现在公司发展不错。公司收入,人头一直在稳步上涨。自己也能开始施展自己的学识和能力。和公司同事也能非常容易的处理好关系。公司还给楼主很多机会去学习,成长。现在楼主大部分时间都是做管理。开始考虑一些战略问题。
.1point3acres
实在不能说得太详细。但如果想人肉我也不难。

说一些我想分享的:
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 50 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 50 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies


说白了,胆子大敢干在是真理。总是谨小慎微容易错过很多东西。年轻就是资本。如果能在犯错中成长,成功中反思,就会对自己的未来有信心。
.--

评分

参与人数 47大米 +90 收起 理由
AaronTiberium + 1 赞一个
hjp709394 + 1 给你点个赞!
srigter + 1 赞一个
smithereens + 1 赞一个
Congeec + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:不会写码 没有金融知识的 top30美本的文科女生在美国是真的找不到工作了吗
下一篇:Outside business activity
推荐
 楼主| simonthebest 2020-4-25 23:36:15 | 只看该作者
全局:
googletalk 发表于 2020-4-25 22:38
yes, you should work as usual when you are bored of current job. Do not tell anyone in the company ...

我以前也是这么觉得的。但是我后来发现这种事情要看情况的。想离开的公司可能不想失去你,这种情况下是可以讲条件的。
还有就是,我会把我私人的关系和公司关系分开。也就是消息渠道都刻意分清楚,这样有很多的选择余地。
回复

使用道具 举报

推荐
 楼主| simonthebest 2020-4-24 22:20:20 | 只看该作者
全局:
tangxukai 发表于 2020-4-24 22:12. Waral dи,
楼主在第一家公司升了四级,应该至少是director或者是principle/senior staff的级别,那时候不是应该已经开 ...

.1point3acres批评得好。确实后面六年有波折。这就是为什么我想分享我的换工作心得。
这里澄清一点。在第一家公司还没有到Director级别。但确实到了管理岗位。第一家公司给基层人员的级别比较多。给年轻人很多动力干。
每个公司里面级别都不一样。大厂的分级其他公司不会,也不需要复制。所以不能横向比较
回复

使用道具 举报

推荐
hidemyfaceX 2020-4-26 02:29:52 | 只看该作者
全局:
工作后第几年解决了绿卡问题?
回复

使用道具 举报

全局:
楼主在第一家公司升了四级,应该至少是director或者是principle/senior staff的级别,那时候不是应该已经开始做管理了嘛?🐶,感觉第一家公司之后,后面六年碌碌无为啊。
回复

使用道具 举报

🔗
幻影奇袭 2020-4-24 23:50:16 | 只看该作者
全局:
楼主有没有考虑过加入大公司?
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| simonthebest 2020-4-24 23:59:53 | 只看该作者
全局:
幻影奇袭 发表于 2020-4-24 23:50
楼主有没有考虑过加入大公司?

我实习过2个大公司。感觉更喜欢和公司一起成长。
现在可能会想加入大公司。因为眼界已经不一样
回复

使用道具 举报

🔗
jimwallet 2020-4-25 10:31:18 | 只看该作者
全局:
lz 经历很厉害!谢谢你的经验
回复

使用道具 举报

🔗
googletalk 2020-4-25 11:20:57 | 只看该作者
全局:
找工作就是要大胆。自己声音越大,别人才会关注你。所以一旦开始找工作,一定要在所有自己能发声的渠道说自己在找工作。Facebook,linkedin,微信,邮件和自己身边的人,甚至是邻居,外面常去的餐馆老板等等。 I do not think so, you should not let many people know
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| simonthebest 2020-4-25 18:42:52 | 只看该作者
全局:
googletalk 发表于 2020-4-25 11:20
找工作就是要大胆。自己声音越大,别人才会关注你。所以一旦开始找工作,一定要在所有自己能发声的渠道说自 ...

欢迎批评和指正。为什么你觉得不应该这样?是觉得会让即将离开的雇主知道么?
回复

使用道具 举报

🔗
googletalk 2020-4-25 22:38:47 | 只看该作者
全局:
simonthebest 发表于 2020-4-25 18:42
欢迎批评和指正。为什么你觉得不应该这样?是觉得会让即将离开的雇主知道么?

yes, you should work as usual when you are bored of current job. Do not tell anyone in the company at least
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表