入职不到半年觉得不怎么样

背景是非码农，PhD毕业后加入湾区公司但我工作不在湾区，manager在我入职一个月要求调回湾区，所以远程管我。
1. manager非常爱抱怨，抱怨别的组，认为别人不行，组里的组员也是这个气质，时常在小组群里喷别人……感觉别的组也不喜欢他们
2. 基本是micro manage，技术上没有看出来他的过人之处，但因为他觉得自己很牛，所以会把自己的想法impose给我，也许他真的牛，我目前可能是没发现。我的导师是业界大牛，按道理我也是见过🐂的吧……
3.我比较喜欢的方式就是工作就是工作，工作群下班就别扯闲天，职业一点，但这个组因为很小，他们都会在群里聊有的没的，你说看到了回复也不是不回复也不是，尤其是他们吐槽别人的时候

manager也有优点，有些东西我认为他说的也是对的，而且经验也是比我丰富的。

. 1point 3acres 地理老鸟给我看看，是不是都很正常，我应该习惯这个生存法则？要不感觉日后要考虑换组了，他和其他manager关系一般，不知道是好事坏事

跳槽呗
人以群分

3我觉得没什么，1非常不professional

张老汉 发表于 2020/05/08 05:35:55
职场和生活中都一样，我看到一个人如果总是抱怨”其他人“，”别的组“，“另一个manager”。。。。就会加一些小心跟他她...

是啊，遇到一个人品技术管理都优秀的领导是难

职场和生活中都一样，我看到一个人如果总是抱怨”其他人“，”别的组“，“另一个manager”。。。。就会加一些小心跟他她相处。

mz201 发表于 2020-5-8 05:49
是啊，遇到一个人品技术管理都优秀的领导是难

贴主，讲些有的没的，恰恰是融洽关系的重要方面。你一句话不说，人家以为你和他们不是一伙，你就落单了。但是这种有的没的，就是效率很低。但是你想想，美国人就是这样过日子，有时候也要入乡随俗。你就扯一些和工作无关的软话题，比如你可以没事贴一个你去过的餐馆，要么你自己做的菜贴上去，周末去哪里转转，等等。反正千万不要一言不发。

xhgz1 发表于 2020/05/08 08:22:07
贴主，讲些有的没的，恰恰是融洽关系的重要方面。你一句话不说，人家以为你和他们一伙，你就落单了。但是这种有的没的，就是效率...

谢谢！说的是啊

nana10 发表于 2020/05/08 07:31:15
3我觉得没什么，1非常不professional

1是很烦，不过可能因为我们组一直不在总部，必须得跳出来有存在感，但也和他们这个很自大的性格有关

是某无人车公司么？

张老汉 发表于 2020/05/08 05:35:55
职场和生活中都一样，我看到一个人如果总是抱怨”其他人“，”别的组“，“另一个manager”。。。。就会加一些小心跟他她...

我会特别小心那些我刚入职就跟我说某个离职员工或者换组员工的闲话的人，一般说这种话的都是自己技术不咋地眼红别人然后喜欢drama的人，而且后来共事之后发现真的如此，觉得很不professional