美国老板这么做，我该如何应对

疫情期间，学校关闭，但允许essential person在学校工作。
组会上，大家都在的时候，老板就会动情的说，这是一个艰难的时期，你们每个人的safety 是我的priority。 如果你觉回去上班有顾虑就不要回去，我是完全没有问题的。
但每周individual meeting 的时候，老板就会各种问我进展，明知道目前很多事情没办法做，但就是会一遍遍的问，告诉她目前由于疫情不能返校，暂时没办法做，她就会追问你的timeline, 追问回去工作的计划，最不能忍受的就是她此时各种不愉快的表情和脸色，话里话外就是各种push。
感觉就是口是心非，想尽办法让你回去上班，还不能说是她要求的。我不知道她是不是只对我这样，但感觉其他美国同事，她应该不敢这样，因为美国同事一早就说自己的爱人有糖尿病是高危人群。

不回学校就做不了东西，这怎么看怎么像生化环材类专业
你只看到美国同事找理由告假，但你可能看不到他对复工的周密规划以及wfh期间的一切努力
要学会解决问题，而不是让问题解决你
即使是有东西不能做，也务必要就“我对这个问题怎么想、计划怎么做、何时做”等问题给出积极的信号

你怼她两次她就知道和你的社交边界了。在美国留学一定要学会表达自己内心的想法，你一直迁就着你导师她只会变本加厉的压榨你。

不要太较真老板说的体面话。老板就是老板，被他怼了就只能下次改进工作让他没理由怼。不能接受就换个新老板。

我老板也这样，哈哈，大家老板都一样啊