硅谷初创公司的招聘情况正在从疫情打击中恢复

从今年春天开始，受疫情影响，大量的硅谷初创公司进行了裁员。过去，硅谷工程师和产品设计师们有的会选择为了经验或更好的收益跳槽到初创公司。但疫情之下，大家对初创公司的兴趣有所减退，而Apple、Facebook、Amazon等大型企业提供的相对安全的工作岗位更具吸引力。

不过到了6月，情况已大为逆转，根据TopFunnel的分析，大型科技公司的员工对转向初创公司的兴趣已回升至接近疫情前的水平。
  
数据显示，以Microsoft为例，4月份从初创公司或风投公司收到offer的员工里，只有4.1％的人表示他们愿意辞职。然而，如上图所示，6月份时这个比例已经回升至3月份的水平，接近15%。

在4月、5月，几乎没有Netflix员工向招聘者表示他们有意离开目前的岗位。但是到了6月，招聘人员联系的Netflix员工中有7.7％表示他们会考虑离开。最不愿意换工作的是Facebook的员工。在6月份，只有4.3％的Facebook员工向招聘人员表示他们愿意离开Facebook去到初创公司或风投公司工作。

此次调查结果基于TopFunnel对过去几个月向Amazon，Apple，Facebook，Alphabet，Microsoft和Netflix的员工进行的大约15,000个招聘活动的分析。 这一趋势表明初创公司正在恢复。近年来，不少大型科技公司的员工离职去往小型初创公司工作。不过，人们的总体意愿仍然很低，大多数人不愿意为了风险更大的初创公司岗位而放弃稳定的工作。

As the coronavirus outbreak took hold in the U.S. early this spring, prompting layoffs at startups across Silicon Valley, engineers and product designers at big tech companies appeared to lose interest in making the leap to smaller firms. The presumed job security offered by Apple, Facebook, Amazon suddenly seemed more appealing, new data shows.

What is surprising, though, is that by June, the situation had largely reversed. Interest among employees of big tech firms in making a move to a startup generally rebounded to near pre-pandemic levels, according to an analysis by TopFunnel, which builds software that helps companies track job candidates.  source

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