过来人讲讲如何写简历-让你简历脱颖而出

简历和Cover Letter （对于industry的情况,不适用academia）

从何开始：
1. 一般在校生，第一求助career service，他们都可以帮改简历，一页就可以。如果第一份工作或者经验不是很多，最好请career service(大部分也做alumni career service)加上其他行业内牛人师长(意见比career service更给力)过目一下，给提些意见。
2. professional，可以搞cv，长于一页没关系，但是我个人还是倾向1-2页，因为说实在没有recruiter或者HM会在简历上花很多时间。
3. 最理想都是找到内部的人refer. 如果是你自己看到职位信息，然后有多个人可refer，找跟你要投的职位最relevant职务最高的(如果你有信心对方可以put in a good word, 没信心的话就找跟自己最熟的)。这好处不仅是有人帮你refer，说话还比较有分量，同时你还可以抓到对方问问内部情况，有助于你写简历和后面面试。Refer的人一般在你成功加入之后有bonus。保持感激之心，如果是一开始介绍给我职位信息的人，我一定请对方refer。然后面试之前多找linkedin的connections，做informational interviews，了解公司的和组的情。好的Recruiter也会比较了解公司内部的情况，帮助你准备面试。

最重要的几点：
1. 显得你highly accomplished, 不论是哪个方面，可以是academia，leadership experience，industry experience，或者skills/awards
2. 需要tailor到job description，job description的关键词要出来
3. 简历本身就显示你对这个工作很有兴趣，因为你之前的经历都指向这个领域。也就是说，如果你之前有很多经历，并不是所有的都合适放上去。你要选择relevant的能够make your case的放上去。如果放很多完全不相干的，我反而会质疑为什么你要面试这个职位。
4. 最重要的是描述自己过去的accomplishment时候，每个project写2-3个bullets, 1-2 lines each，better start with action verbs (led, designed, defined, etc.) , 同时写出results和impact (e.g. increased xxx by x%; delivered xx (some results) x months earlier by xxx)

细节
1. 可以有几个section，education experience, industry experience, leadership experience, awards, skills, interests, 看职位，内容多少和自己情况取舍。section也可以改的，比如申请咨询公司，可以写consulting experience, 之类。
2. 排版：第一印象，格式很重要，要显得professional，如果排版都不行，显得不detail oriented，也不认真，有的职位可能不在意，我个人是不会招的。
字体：font 11 或者12我都有用过
margin：正常就行，最多上下左右1 inch，更小也用过
段落跟段落之间有一定的space，方便别人scan

Cover Letter 需要吗
我写过，而且每封都需要tailor到job description。但是我一般不写，也没有妨碍拿到面试过。但是如果你简历有一些需要CL回答的问题（比如有个gap），或者你有一些context或者其他针对职位的想法，或者跟公司里谁交流过需要写出来的，没法写简历里，那就写个CL。

很感谢楼主的分享

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