亚麻实习 - 极差体验

请问是哪个组？

恩没事的，我觉得你很尽力了。只怪这个组没有成熟的培养intern，老带新的机制。Manager也是看起来很没有经验。正是有了这些错误的榜样才能时时刻刻提醒自己长大后不要成为这样的senior或者manager。。。

不到半年带intern。。。亚麻的HR系统也太不负责了。

我们隔壁组是做ML的，有一个本科学历工程师，能力超强(一个人launch一个组3/4的东西）。他们组中国同事告诉我，他manager本来打算让他这个秋季带phd intern，他们组的组员都觉得能力够了，但HR报上去不行，因为规定本科学历不能带phd，除非level够了（E5 maybe？）。这个本科生已经呆了一年多了（也是return 回来的）。没办法，又让他们组的其它人带～

坐标FB

辛苦了，没return还写了这么多，很有用的帖子，对后来人是很大的帮助和警醒。亚麻确实不易，不是久居之所，我的看法是在刚毕业需要解决一些迫切的问题和生存问题的时候它是个落脚点，但是能早走就走，亚麻有它存在的必要，但是毒性也很深。

匿名者 发表于 2020-8-9 01:49
作为一个现阶段在亚麻带实习生的mentor, 我就属于楼主遇到的情况中的那个没什么水平的mentor, 但是我觉得有 ...

呵呵，你的intern这么强被你带的连个return都没得，你好像心安理得的样子？水平不行还上来觍着脸说一些“反正我是咸鱼mentor,你有本事靠自己拿return,没本事就爬”的话。且不说人家是不是为了return。带着努力的态度来实习，收到了这样不认真的组这样的待遇，难道发帖抱怨一下都不行了？

这让我想到了我之前在亚麻的实习，简直一模一样，同样也是一个scope不明确的项目，start from scratch,然后也是一个tier 1 的组，组内忙着on-call，在我mid-view meeting前一周manger主动换去了别的组，因为组里的人对他这个空降的manger不服很久了，他不好带，而且我们组的service有底特律的一个组也在做，年底要把我们组拆了分到别的组，每个人都有自己的小心思，我的mentor也很热情，奈何这个项目完全不是组里平时用的技术栈，他很想帮我，但是用处不大，而且尼玛的mid-view之后就请了两周年假去新西兰陪父母了。我当时自我感觉还挺良好的，因为和旁边组的两个intern比我比他们厉害，平时都会帮着他们unblock一些问题，最后one-one 他们都拿了return,我他妈恭喜完他们自信满满的去和高一级的Manger 1-1（因为当时我的原manager已经跑路了），最后告诉我可以return intern,还给我灌了一大堆鸡汤，我尼玛。。。也怪我自己当时早早拿了亚麻 intern就安逸了，没有找别的公司。但是话说回来，谁他妈实习之前就知道会被分配到哪种组呢？还是move on吧，也不要因为这个对自己有任何怀疑。反正最后全职我还是顶着疫情影响拿了5个offer，选了一个最好的。楼主加油

匿名用户 发表于 2020-08-08 10:49:02
作为一个现阶段在亚麻带实习生的mentor, 我就属于楼主遇到的情况中的那个没什么水平的mentor, 但是我觉得有必要发个回复来说说mentor也是有自己的想法的。
1. > 指派一个进来亚麻不到

我觉得楼主确实有些东西可以做得更好，mindset上其实也是有些需要调整的。不过如果没有任何工作经验的新人，要做的proactive，dealing with high ambiguity其实有点要求过高了，如果都能达到层主说的要求，那么我觉得应该是个L5或者strong L4了。学校不会教你如何把工作完成好，老板和mentor的引导我觉得是需要的。当然亚麻不是这样思考的，亚麻的逻辑是流程对了就能把事情做好，微软的逻辑是找到/培养对的人能把事情做好。公司文化决定了期望你一进来就work like a pro，而不是期望你通过磕磕绊绊的引导和错误之后成长为pro。
没什么绝对的对错，只是适应和接受哪种价值观的问题。
bth，我是转专业**，一直在犯错，但是好歹现在公司会指出错误，给出合理的action去进步，而不是dev-list 自己走吧

匿名用户 发表于 2020-08-08 23:41:31
呵呵，你的intern这么强被你带的连个return都没得，你好像心安理得的样子？水平不行还上来觍着脸说一些“反正我是咸鱼mentor,你有本事靠自己拿return,没本事就爬”的话。且不说人家是不是

所以人家匿名逃了 2333

匿名用户 发表于 2020-08-09 01:49:02
作为一个现阶段在亚麻带实习生的mentor, 我就属于楼主遇到的情况中的那个没什么水平的mentor, 但是我觉得有必要发个回复来说说mentor也是有自己的想法的。
1. > 指派一个进来亚麻不到

垃圾想法，混淆黑白的low货

---

本帖被admin扣分。扣分情况：-30，理由：严禁人身攻击、脏话、戾气，屡犯会被封号！。
提醒：对于骂人、戾气、广告等行为，请勿对骂，请举报。

---

本帖被admin警告，理由：恶意攻击/戾气十足。
提醒：对于骂人、戾气、广告等行为，请勿对骂，请举报。

只想说楼主有些部分确实能做的更好, dive deep 跟ownership 很大部分都是based on communication 方面, 我感觉你们沟通上出了问题. 当然了, 楼主的组也不什么样. 像亚麻那么大的公司, 总有些人轻轻松就能拿到return, 有些人很努力做project最后拿不到, 还是move on 吧, 最后能找到更好的公司的