个人职场感悟第二篇，在科技公司如何处理和老板的关系（manage up）

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如果不是老板“核心圈子”里的，是不是可以放弃？
来组里几年了，没有接到过好项目

想到有多少像楼主这样这么聪明优秀努力的华人，在美国的天花板却那么低，不由悲从中来

Jadechen 发表于 2020-9-13 14:20
谢谢楼主，请问如果manager非常忙，很少过问你的工作，甚至连日常one to one都没有和你约过，这种情况需不 ...

. 1point3acres美国中大型公司（eng team 200+）没有和direct manager没有1：1不是正常现象

ivesound3 发表于 2020-9-16 08:23
主要是你还没有进入他的核心圈子，这个需要时间。不要一开始就着急把所有想法都一股脑儿地抖出去，毕竟你 ...

谢谢楼主，很深刻啊。之前我就是想急于表现自己，反而出了差错，给leader留下了不太好的印象。请问怎么样才能重新建立自己的credibility呢。

“3. 暗中观察。
在工作中，不管是主动还是被动，都要留心观察你老板的言行，比如ta是怎么跟的上级汇报的，ta是怎么和下属交流的。
从这些碎片的信息里，慢慢总结ta所关注的焦点是什么。
人都会在潜意识里更喜欢和自己相似的行为模式”


确实是这样，我发现了这次升职的人都是和manager类似的，左右逢源，能说会道的那种

gymroom 发表于 2020-09-19 12:18:10
想到有多少像楼主这样这么聪明优秀努力的华人，在美国的天花板却那么低，不由悲从中来

国内这样的人肯定不少。。

gymroom 发表于 2020-09-19 12:18:10
想到有多少像楼主这样这么聪明优秀努力的华人，在美国的天花板却那么低，不由悲从中来

没准楼主的天花板不低呢

xjbTalk 发表于 2020-9-24 15:01
国内这样的人肯定不少。。

国内千亿美元，百亿美元级别互联网公司的高管不少。

cutekitty 发表于 2020-9-24 20:22
没准楼主的天花板不低呢

我就是惋惜，希望出几个一代老中大厂CEO吧