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IBM GBS

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匿名用户-6PRXN  2020-10-8 02:19:48 |倒序浏览
FrontEndEng 全职 硕士+(3-5年) [7] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ ibm GBS 大纽约地区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: ExEmployee, quitted 3-12months ago
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 毕业第一份工作
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: 职业发展前景,under paid

具体工作,组,tech stack等:
GBS

最满意的是什么:
相对轻松的环境,开放的工作态度

最不满意的是什么:
职业发展不清晰,水平参差不齐,工作付出没有回报

你对这份工作最看重什么:
经验积累

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本帖最后由 匿名 于 2020-10-8 02:23 编辑

楼主在IBM的GBS做了快3年technology consoultant.Pros:
作为职业生涯前期,是一个不错的锻炼能力的机会,技术水平, communication, analysis。
公司很大,人很多,所以遇到好的team lead/ manager会受益匪浅。
Salary 一般般吧,正常水平,GBS基本没有bonus,也看sector,有一年发过$25(没看错就是$25).
福利的话,WFH policy很好,也会报销出差去client side的cost。其他福利正常,没啥不一样。
Cons:
IBM的员工大多数努力工作,但是也有很多浑水摸鱼的,尤其是GBS这样一个Consulting Sector, 大家的背景专业差距很大,对于工作的态度也不一样。
加上IBM宽松的working policy,就让原本松散的体制变得更加难以管理。
水平也是参差不齐,你在乎你强就有一堆活,你不在乎也没人管。对于努力工作的人不公平。
升职权力完全掌握在manager 手里,所以尽早和manager 1n1。
GBS sector有很多线,design/BA这种文职每天和client打交道更容易升职,technical在这个公司里面只能算2等公民,没什么话语权,像很多consulting firm 一样,做BP时候Overbid overpromise的情况经常出现,项目做得不好基本都是Tech 背锅。

楼主只是小透明,不涉及Partner级别的斗争,不过这两年顶头上司换了一茬了。
IBM很大,林子大什么鸟都有,楼主只是说自己遇到了情况,平时接触的人不超过150人。不能代表全部情况,


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kelly11 + 2 很有用的信息!
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