思科今年又搞裁员，我的perm又没法发了

哎先碎碎念一下，去年10月拿到的h1b，老板马上开始帮我搞绿卡。结果我自己大意了，没有夹紧尾巴催。律师fragomen的一年内我和我的manager陆陆续续催了好几次，律师也假模假样跟我们沟通jd，直到上周我实在是生气，我发了一份邮件质疑他们连一个clear routine和timeline都没有我自己干着急。结果这次律师秒回跟我说下个月就能发perm申请（但是我完全不知道他有打广告或者有发pwd)。 但是目前来看这波裁员可以直接让我perm推到明年年中。
目前在奥斯丁的部门。我总体感觉就是我们部门就像思科手下的一个创业公司。招聘，面试基本不走思科基本流程（我至今都不知道我hr是谁。。。）办公室我觉得目前处于一种自给自足状态。办公室80%是老印，director到manager都是老印， 有一种老印农村合作社的感觉。。

面试：
和其他大厂比属于简单的了。当时我就觉得这部门的人应该都没听过leetcode。（后来证实确实）。所以面试偏实战类型。。对我来说是比较合适的。

入职：
没有training，给了我一个mentor，我们两个人开了一个新组，直接开始做一个feature。
我觉得我mentor对我挺好，但是这个mentor等级高，做事比较自我，加上小组结构特殊，
导致很多基本的东西没学到，新feature结束以后我去别的scrum组后只好悄摸摸当**从头问起。

升职加薪：
我个人来说我已经不考虑在这里有升职加薪的可能了。由于一些原因我目前我的老板不是我老板，我处于一种没爹没妈的状态，好处是钱会多一点。

日常工作：
压力还是有的有时候挺大，没有传闻那么养。。。没有oncall，没有暗示overtime（自愿除外）
缺点是我部门群众遍布全世界各地，所以有时候你在上班的时候你想找的人在睡觉。。会遇到跨国开会manager不说话之前schedule怎么都定不下来的事情

人事：
我觉得思科最大的问题就是人事。我入职以后我老板就没有拿到过hc，有其他部门老板拿到hc后就像疯了一样拼命填人绝对不浪费。员工出走总部也不给1：1refill。加上思科搞裁员。导致我进来时候10个人的组，上周开scrum就4个人了。然后导致我们几个dev手上的任务堆成山，老板又不敢明着说加班，只能在scrum时候跳进来说我怎么这么苦。
作为一个唯数不多在成长的心组现在做事的人都没有，at the meantime有一堆人在黄昏部门养老。这个月老板又说这次大裁员我们部门有人收到通告了。我内心一万个草泥马。我为思科未来担忧。

办公室氛围
创业小公司合作社的感觉，大家都很nice，我知道部分美国人不缺钱纯属是来做事情找乐子的。办公室政治存在于老印内部，我是个角落里的小空气。
以思科整个公司来说，取消了yearly review因为觉得影响工作情绪。基本不存在开除/pip这一说法，但是换来的就是regularly layoff to clean up company\'s fat...

薪水包裹
当地平均水平，新政策之前l2，之后l0.（思科定工资的方式基本就是查一下当地码农平均工资然后给你一个这个数字左右的base）
signon bonus和relocate就是多给你一个月的工资，这东西感觉老板没啥话语权
股票espp自购，401k 4.5%，个人觉得提供的投资包裹很不好
其实入职后一两年内会有隐藏股票bonus，而且都是一次性支付。。就是思科的股价。。。挺拉跨的
另外layoff的包裹好像都很好。。。

办身份问题：
进入思科就可以开始搞绿卡，没有人会卡你。。相对的问题是经常layoff可能会影响你的perm。
h1b办。。因为老印特别多，所以综合来说你会觉得公司对移民非常关照。而且offshore部门很多。。。

总结一下优点就是办公室体验很好，钱够花，公司给的关怀不错。
缺点就是这个公司management有很大的问题，对个人来说不会造成困扰，但是以部门/公司的成长来说不行。

Aaron_Z94 发表于 2020-12-1 03:59
想问下楼主对webex组怎么看？刚拿了webex的new grad offer，地里都说cisco技术老旧，不知道webex作为被收购 ...

悄悄讲，我觉得这玩意被zoom挤压到快死了，今年这批裁员似乎是有webex的。但是yahoo么。。。思科还有点希望。。

chowdersombrero 发表于 2023-4-26 00:14
至少去年新来的人都是进来马上办H1，有H1立刻办绿卡，基本都是manager说了算。manager同意就能做

這是得看每組的manager 嗎? 還是HR只要有抽到H1B就會自動幫忙辦理綠卡

chowdersombrero 发表于 2023-4-26 00:14
至少去年新来的人都是进来马上办H1，有H1立刻办绿卡，基本都是manager说了算。manager同意就能做

请问有batch么？
11/16/22的裁员有影响么?

想问下楼主对webex组怎么看？刚拿了webex的new grad offer，地里都说cisco技术老旧，不知道webex作为被收购过来的部门会不会好一些。正在cisco和yahoo两个养老厂中纠结...

没听过leetcode??? 则可还行

经常layoff是不是很没安全感？刷题不能停吧？

请问一下楼主对Cisco Customer & Partner Experience Engineering (CPXE) 这个组了解吗？想问问这个组的稳定性，发展前景和culture。职位是DS Lead。谢谢！

请问楼主可以具体讲讲思科的半年layoff一次是什么情况吗？每次大概layoff多少比例？压力大吗？

想了解 綠卡政策?

palacesu 发表于 2023-4-25 18:07
想了解 綠卡政策?

至少去年新来的人都是进来马上办H1，有H1立刻办绿卡，基本都是manager说了算。manager同意就能做