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Uber ATG L5 Sr Software Engineer 分享|只看干货 |码农类general, 八卦我司, uber |
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==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $50-100k
公司食堂: Free food, is ok
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable
当初为什么选择来这家公司?: 當初想找新領域的公司但是又不想承擔太大的經濟風險, 所以就找blockchain/AI相關比較大的公司
Uber ATG是Uber內部(當時是內部, 現在已經分割出來, 但給的股票還是uber股票)做自動駕駛車的. 我當時認為是一個接觸AI/computer vision的好機會 如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: 具体工作,组,tech stack等: 我們是做Autonomy Systems的, 整個組很小而且現在只剩我一個華人 (你如果是我們公司的可能一下就能搜到我) 我們組做的是一些robotics execution framework, 還有autonomy tasks 的backend systems Tech stack 是C++, python, golang, robotics 最满意的是什么:WLB還可以, 老闆也是比較有system design sense的 我們是少數用c++17開發的公司, 我們的tooling也比較積極的更新 在公司的mentoring制度下找到了一個非常好的mentor mentor雖然離開了公司但我們還是長期保持導師與學生的關係 最不满意的是什么: 在我們公司做system的存在感比較低, 我們小組的人流失很快 UBER ATG的總部在匹茲堡而不是bay area, 時差會造成一些麻煩 公司的前景堪憂 - 有些年度目標沒有達成, 最近才剛把很多重要的autonomy tasks轉移到新的architecture上, 比較難有好的showcase去爭取下一輪funding. (我們公司曾經被uber 收購但現在又獨立出來了, 所以得去募資) 公司大佬很多在今年下半年離開了, 包括head of software還有當初主導新的architecture的主工程師 之前covid剛開始的一輪layoff把我們組裡一個不錯的年輕人給裁掉了, 我覺得滿不合理 你对这份工作最看重什么:我最看重技術上的成長 和 經濟穩定性
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