由隔壁亚麻薅羊毛帖子产生的关于报销的疑问

关于隔壁的帖子暂不多谈，只是在翻帖的过程中发现不止一位朋友提到他们不光不敢薅羊毛，连政策允许的报销（话费/网费/居家办公/健身, etc）都不敢用，所以我就好奇大家对于公司报销究竟是怎么看的，例如每个月如果可以报销话费/网费的话，按我理解这个和PTO一样就是公司福利的一部分吧，你可以选择不用但是如果真用了也不能算Greedy什么的吧，大家伙儿觉得呢？或者大家可以说说今年疫情在家是否向公司报销过东西？（我的话，公司一年500我用了420买了个椅子和一些家用哑铃等小健身器材，另外疫情期间单位给报销最高225刀的显示器钱所以买了个显示器报了225刀）

在政策允许范围的叫撸羊毛，政策允许范围外的是fraud吧，我觉得那个事情性质完全不是撸羊毛啊

bazingaa 发表于 2020-12-06 12:59:18
几点说明
1这是在亚麻
2PTO这种我周围大部分人的PTO和vacation基本都是满的 没人敢请长假 因为很多请完长假回来被架空被PIP的不少

如果你们组有这个潜规则赶紧换组
亚麻大部分组不可能有这样的concern

补充内容 (2020-12-7 09:37):
反对请具体说明,最好匿名告诉大家哪些组是巨坑,有所帮助.
alexa在地里恶名昭彰但是以我沟通交流下来知道的组没有人会对请PTO有任何顾虑,我之前在retail也从来过这方面的担心.

写在policy里面的叫做福利
那个楼主自己找的来路不明网站叫做钻空子
而且那个楼主说了半天也没说清楚怎么找到的
我怀疑有隐情，应该是明知故犯
too simple sometimes naive

同在亚麻其实我也很好奇，我们组wfh报销我们老板都说要啥直接买就行了。我们组好几个人估计人均薅羊毛1000刀以上了，好像也没什么。。老板还挺鼓励我们用各种报销的

有些报销是福利的部分，比如有的公司每年能报销几百块钱健身费用，那报满可以的
有些是工作带来的开销，比如出差、买设备etc，没有明说是福利就不要当福利用。这个用太多了肯定有abuse policy的风险，另外有些部分budget在老板手里，也要看老板有没有钱、是不是大方。总之就会先谨慎点。比如我问过不同manager买工作相关的书是不是可以，有的说3000以下随便，有人说200以下随便。但manager跟我说3000以下随便我也不会一个月花3k买书，或者真的一次买满3k……

伊萨卡的布丁 发表于 2020-12-7 02:58
同在亚麻其实我也很好奇，我们组wfh报销我们老板都说要啥直接买就行了。我们组好几个人估计人均薅羊毛1000 ...

对呀，所以就有点好奇是有的朋友太谨小慎微了，还是我太没有小白打工人的觉悟了

我目前的公司，全公司范围内的budget，比如健身买配件，其实老板不关心，有各种corporate service team负责。用不完的人还会收到提醒快点报销。

老板自己手里的budget，比如开会travel团建娱乐，需要老板approve，他巴不得我们积极一点用，今年的用不完也不会carry到下一年。像是今年wfh，travel都没怎么用，老板也是别出心裁写了proposal，拿travel的budget换成一人一两个intern名额。而我因为无心搬砖没带intern还被旁敲侧击好几次。

报销腐败被开除的我听说过一个，是在没有加班的时候依然报销加班晚餐，连续报销了一年被系统检查出来了。。。。所以问心无愧地报销吧！

伊萨卡的布丁 发表于 2020-12-06 10:58:58
同在亚麻其实我也很好奇，我们组wfh报销我们老板都说要啥直接买就行了。我们组好几个人估计人均薅羊毛1000刀以上了，好像也没什么。。老板还挺鼓励我们用各种报销的

你们老板太好了吧…… 同在亚麻，我看了一下有wfh的那个500刀。跟老板打过招呼之后说只要总额在500刀以下就给批。其余的可以去办公室搬... 可能该买的都买差不多了，500刀也都够了。

隔壁楼主是不是没看清楚policy呢？
要么亚麻这样做我觉得很不合理

NellyCat 发表于 2020-12-06 11:39:03
我目前的公司，全公司范围内的budget，比如健身买配件，其实老板不关心，有各种corporate service team负责。用不完的人还会收到提醒快点报销。

老板自己手里的budget，比如开

连续一年也是厉害了

majiamajia 发表于 2020-12-7 04:04
隔壁楼主是不是没看清楚policy呢？
要么亚麻这样做我觉得很不合理

那就不知道了，主要是我人也不在亚麻也不知道那个网站究竟长什么样子，反正我是从来没听说过哪家公司有这么一个网站可以不设立权限能让员工随便进去下单的