关于diversity hire

最近意识到这样的情况 有一些diversity hire是的确降低了标准招进去的：
A参加面试，卡壳碰到不会做的题了，面试官告诉A，我说一句你把对应的思路写在白板上，最后拍了个照。A拿到了offer
B连最基本的dfs都写不熟，被几家大厂过了。

像这样的情况屡见不鲜，在blind上也有很多公开讨论。不知道大家怎么看待这个情况，是觉得无所谓呢，还是觉得有点不公平

我一个女性朋友在ghc拿到面试，一路面到onsite，结果面试当天对面给了两道hard。
同期的一个男生，也跑去ghc，竟然也拿到了同家公司的面试，然后一道easy，一道medium过了，并且拿到了offer。然而这位男生的oa和面试，还都是前一位女生给泄的题，小公司电面和oa根本几年不换题的codity。


总结，别拿自己身边的例子当全世界。

最近各种地方看到一些女性孕期被以非performance原因开除，多是说职位调整，不知道大家怎么看待这个情况，是觉得无所谓呢，还是觉得有点不公平

虽然我个人觉得diversity hire更像是饮鸩止渴，但讨论个例没什么意义…总会有达不到标准或者钻空子的人在，而且这个标准是什么也是因人而异，国内拿少民加分的难道都是穷的没学上或者没有教育资源的吗？男性抱大腿或者靠降分录取进好大学进好工作单位的少吗？没人会因为这一小撮人说"所有男生都是因为有个把儿才能成功"的吧。因为一小部分人而否定帮助弱势群体的政策存在的价值是因噎废食，因为一小部分人而否定整个群体那更是赤裸裸的偏见。

补充内容 (2020-12-8 07:50):
这个回复纯粹针对楼上某莫名其妙就开始嘲女生的人

问就是女性从小受到各种打压和歧视，面试放点水怎么了。diversity hire在地里是政治正确，这种帖子最后就是引战帖

这是真的假的？求推荐这样的公司 作为女生也想像这样被di进去。。。但是遇见的都贼难的题也不给过

这就是运气  有head count 急着招人  再差也能进去

降低标准进去的  其实就是运气好   

大家也不用羡慕  我们组就有一个这样招进来的   我当时就觉得这人不行    不过我没参见他的面试 正好那天有事    但是看他的code我觉得是个雏儿   但上面出于某些政治原因急于要把组建起来  所以就招进来了   然后让我带

后来他也挺痛苦的   因为感觉跟岗位的要求有距离

cszhazha 发表于 2020-12-8 04:18
问就是女性从小受到各种打压和歧视，面试放点水怎么了。diversity hire在地里是政治正确，这种帖子最后就是 ...

所以这种帖子没啥好讨论的了，你也改变不了啥

myonlysunshine 发表于 2020-12-07 13:20:59
大家也不用羡慕  我们组就有一个这样招进来的   我当时就觉得这人不行    不过我没参见他的面试 正好那天有事    但是看他的code我觉得是个雏儿   但上面出于某些政治原因急于要把组建起来

但是🐶家这样的人还挺多的 个人感觉
而且只要不是太不行 一般也能cme混下去