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[职场感言] 没人关心最近Google Brain解雇非裔女性的事吗?

 
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被解雇的叫timnit gebru, 今年6月跟Lecun在Twitter上吵架的那位 .1point3acres
.1point3acres
好像还是Feifei Li的学生

被开的原因是要发一篇文章说Google train的模型比如BERT之类带有很大的偏见

Google不同意她发  她非要发  Google说那你就别干了

. ----
.1point3acres

补充内容 (2020-12-8 06:49):
大家不要预设前提   我发此贴只是为了讨论  想看看华人群体是怎么想的   无意引战。  请不要网络暴力楼主  谢谢

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admin + 16 你不应该被裁,加米压惊。
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小六毛 2020-12-8 09:05:34 来自APP | 只看该作者
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看回复站队的群众们这么整齐我也是无语了。。
吃瓜的同学们。。好歹先多了解下事件内情吧?
我认识Timnit 不认识Jeff(他不认识我) Timmit性格是比较好强 有些人可能不太喜欢 但是这件事在我看来更可能是Google内部有猫腻。。
. From 1point 3acres bbsJeff的回复完全是避重就轻 带偏节奏。。
在Google发过paper的人 我想问下 你们的PubApproval流程中得到的review是匿名的??而且拿到LGTM之后又被要求撤稿??
我在Google AI发paper的整个过程都很透明 所以我更愿意相信Timnit说她得到的匿名的评价是被黑了。。
然后我就算被黑了也不敢发这种措辞的邮件。。所以Timnit敢发我是很敬佩的。。. Χ
Timnit这篇论文投的是facct21 是一篇综述类型的 虽然有一些局限性但是我认为还是有贡献的。。. 1point 3 acres
另外楼里竟然还有认为论文里没公式=水的?您们真的做过科研么。。。。

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为什么我读到的版本说的是“你得在某个日期之前给我一个审(拒)我稿件的人员名单,不然我就辞职”,Google说“我尊重你辞职的决定”

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justin 2020-12-8 05:28:32 | 只看该作者
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用辞职来威胁公司做某件事(比如发paper),真的是一件很不专业的事情。利用公司的资源来做了研究,自然就要尊重公司在这件事情上面的利益。就算有什么不同意的地方,尽量坐下来谈话向上级(或者上上级)反映才是正确的做法。一旦这种威胁被开了先头可以奏效,那公司从此以后就不用管人。

这纯粹是职场上的不成熟。跟非裔/女性什么的一点关系都没有。大家不要动不动就上纲上线,这样反而会容易给职场上做得好的非裔/女性群体招黑。

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以为自己buff叠得够多就可以肆无忌惮,谁知资本镰刀砍起谁来都是毫不手软。
“言论自由只适用于政府,不适用于企业,企业可以随时因为自己政治倾向开除任何人”。 现在如数奉还。

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family2018 2020-12-8 05:29:45 | 只看该作者
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ethical?这女的是《硅谷》Gavin Belson第六季里的原型么?
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Reddit上对这件事的讨论(包括Gebru要投稿的文章):. check 1point3acres for more.
https://old.reddit.com/r/Machine ... megathread/gepcliq/

https://old.reddit.com/r/Machine ... _google_megathread/

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zjhsyfz 2020-12-8 05:35:18 | 只看该作者
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asianyoungman 发表于 2020-12-8 05:18
为什么我读到的版本说的是“你得在某个日期之前给我一个审(拒)我稿件的人员名单,不然我就辞职”,Google ...

是的,知乎上有人翻译了Gebru和Jeff Dean的信:https://www.zhihu.com/question/433301078/answer/1611403158。 我也觉得这件事和少数族裔歧视没太大关系,纯粹就是为一篇论文撕逼。不得不说Jeff Dean还是技高一筹。

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强行发最后被G告了也不冤。任何在工作时间内,以及任何利用了公司资源的成果都属于公司,因为公司pay for it,发不发决定权在公司。
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Jeff Dean的reply网上早就能搜到了,建议先读一下
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