也来聊聊美国字节

匿名者 发表于 2020-12-21 05:35
【LZ】我没有那个兴趣来替公司说好话，别人怎么说我管不了。十万员工的公司怎么可能个个大scope。那么多 ...

赞你上去。要是字节里的人都像你这样客观理性就好了。看上去你的回复已经被hr点踩了啊，保重哥们儿。

天下乌贼00 发表于 2020-12-21 04:54
虽然不是字节的，但是我不介意实名吹一下字节。单是这两年帮不少明明有能力、却因为政治正确无法上岸的ng解 ...

你敢说亚麻没有吗？ 亚麻 18 19 年水招了多少中国 new grad？ 少说也有上千个吧？ 字节有招上千个 中国new grad吗？ 亚麻招人什么时候靠政治正确了？

匿名者 发表于 2020-12-21 05:35
【LZ】我没有那个兴趣来替公司说好话，别人怎么说我管不了。十万员工的公司怎么可能个个大scope。那么多 ...

攒lz，少数出来不吹不黑认真分享的字节员工

天下乌贼00 发表于 2020-12-21 04:54
虽然不是字节的，但是我不介意实名吹一下字节。单是这两年帮不少明明有能力、却因为政治正确无法上岸的ng解 ...

确实，身边就有实力很强，但拿不到FG面试的男生去字节了。

匿名用户 发表于 2020-12-20 13:35:17
【LZ】我没有那个兴趣来替公司说好话，别人怎么说我管不了。十万员工的公司怎么可能个个大scope。那么多产品线多少dirty work要员工干，哪来那么多"大事"。这个但凡智商在线的都清楚吧。我说的很

谢谢楼主分享，赞靠谱！对于想职场进阶的人哪儿都一样吧，入职前几个月蜜月期如果确定拿不到资源肯定都会另做打算。

匿名用户 发表于 2020-12-20 13:35:17
【LZ】我没有那个兴趣来替公司说好话，别人怎么说我管不了。十万员工的公司怎么可能个个大scope。那么多产品线多少dirty work要员工干，哪来那么多"大事"。这个但凡智商在线的都清楚吧。我说的很

兄弟们把保护打在公屏上

同字节员工(女)，匿名吐槽了，仅讨论湾区engineering

lz - covid之前在办公室就是70+

个人感觉美国字节非常适合想回国，但是不确定能不能适应国内的同学。国内的氛围/毛病这里都有。

wlb分工作量大，和沟通时差 - 时差问题我觉得是不会解决了 - 国内相关‘核心业务’的组还是会继续发展，那如果想要做相关的业务就一定会和国内沟通。我感觉单说工程，国内还是head quarter。如果不能接受wlb的话，可以工作，但是感觉不会有发展。

对于liberal' - 建议女生还是去'liberal'的公司。字节是我见过女生最少，最不diverse，benefit最不好的组。接触到的大部分同事都是单身(ex.tinder)或者家里的breadwinner，很多也觉得女生是diversity hire。这样会有一些不太恰当的观点，比如说夸衣服/身材，打分，应该生小孩/结婚，有的时候hr也在旁边。有些话题可以讨论(但是职场不该讨论)，但是讨论的氛围让人觉得很不舒服。美国公司(except uber, joking) 因为训练/office etiquette, 会好非常的多。虽然同事都是好同事，但是大家基本都是国内来的，在美国职场呆过短暂的时间，没有了美国公司的约束，基本还是国内的氛围。如果是双码农中的女生，我觉得没有人会理解为啥要努力工作-_-。我学的并不是女生辣么少的field，现在的感受就是如果一个10+人的组没女生，基本是人跑了/招不到。这样还是好的组概率很少，进了by default就有滤镜。

这些问题美国某个公司/组也会有，但是像字节一样集齐所有缺点的还是很少。。

根据队友描述，贵司目前搭的还是草台班子。国内主导，美国同事委屈巴巴，没有合理合情的principal做指导。
贵司急需文化建设啊。

匿名用户 发表于 2020-12-19 00:49:47
每周 70 - 80 小时就是每周六天，每天12小时，这样在FG也可以很快升职了吧，还没有啥risk

怎么办，美国的人不好忽悠

楼主简直是一股清流，为什么只能点赞一次，加分一次？！我要给这个帖子赞爆！！！