也来聊聊美国字节

匿名用户 发表于 2020-12-22 11:11:31
【LZ】E3/4在FB进一个靠谱一点的组，大概率成长要比同期在字节快。我觉得核心还是在于FG成熟的infra以及工作流程最适合新人建立做事情的方法论。说白了新人要在一个较短时间内知道什么东西是好的什么

真的好明显哈哈哈哈

字节到底什么时候上市？会在美国上市吗？

匿名者 发表于 2020-12-23 03:11
【LZ】E3/4在FB进一个靠谱一点的组，大概率成长要比同期在字节快。我觉得核心还是在于FG成熟的infra以及 ...

e4级别但lead一个团队的人应该是两年前发生的吧，过了两年应该title已经涨到合适的位置了
不然真的很奇怪，对这样的牛人也不公平

匿名用户 发表于 2020-12-22 11:28:48
【LZ】是的，我是今年4月以后才入职，所以还没有拿过年终奖。说实话我也不清楚自己到底能拿什么rating，以及对应的bonus有多少。毕竟很多data point都是别人的，我们内部也没有一个准确的说

等等看吧。3月份绩效周期结束你就知道了。

匿名用户 发表于 2020-12-19 23:46:47
【LZ】匿名是为了避免不必要的麻烦，我的ID的发帖记录等种种原因别人是可以知道我是谁的。毕竟是中国公司，员工还很少，HR也每天在看一亩三分地。国外公司一方面员工非常多，难以定位，一方面HR都是老外也不

hr也每天在看一亩三分地 哈哈

哇，我司被喷的好惨啊，楼主说的比较中肯感觉。想要做事情在字节还是很爽，但是跟国内联系紧密的组累也是真的。不过对字节前景比较有信心，希望以后可以会有越来越多的业务可以实现中美分割。

匿名者 发表于 2020-12-20 03:14
作为字节一员，看lz说的真非常中肯。
说一下普通员工视角。
最大问题就是WLB，lz相关剖析也挺明确。 不知道 ...

问一个问题： 假定大家都是在WFH . 是否可能找一个时差近一点的地方，比如夏威夷或东欧、澳大利亚之
类的地方工作一段时间呢？

公司有没有什么约束？

很有用的信息！

hausa123 发表于 2021-1-14 04:52
问一个问题： 假定大家都是在WFH . 是否可能找一个时差近一点的地方，比如夏威夷或东欧、澳大利亚之
类 ...

同意。。想了解字节WFH政策到什么时候？permanently remote possible么？

匿名者 发表于 2020-12-21 10:40
同字节员工(女)，匿名吐槽了，仅讨论湾区engineering

lz - covid之前在办公室就是70+

谢谢您的分享 我本来拿了offer 特别犹豫去不去 女生 看了之后觉得这是个deal breaker 坚定了不去的信心