也来聊聊美国字节

好帖！支持一下~~~

好贴，确实回答了小弟心里很多问题，支持一下 ！

intern需要打卡上下班让我整个人瞬间回到国内的感觉… 更别说每天晚上和国内开会… 感觉wlb基本没有啥…

字节的人都是匿名人吗？给人很心虚的感觉，我觉得是字节员工喜欢字节吹一下字节好无可厚非啊，别藏着掖着。其次作为读者，看匿名的人说话可信度都相对低很多。看了这些字节的帖子，唯一get到的信息—— 字节工作贼累。大家很多是为了逃离996才来美国的，打工都不容易，别洗脑996了。

betameow96 发表于 2020-12-20 10:19
“受够了liberal氛围”……“政治作秀”，没去过那些大厂，不知道是不是真的作秀，没 ...

Can't agree more!

我听说的大厂senior跳过去package就是比跳槽前高100k左右啊 不然大家为什么要牺牲身份稳定牺牲WLB去字节? 说大多数是为了scope/growth我不是很信

这个帖子比隔壁尬吹字节草莽创业的那个强到不知哪里去。。。。就比如中层去字节冲击/打破天花板确实是个很好的选择，ng去字节是因为没地方去也确实是真的.....我不是黑，纯讲事实，但确实是大家没别的offer了才会选字节。。。
但是有2个点我觉得楼主没说到：
1.那就是字节给的钱一般般，却总是喜欢给自己套上下一代FG的光环，笑死我，只要没上市，字节就不是下一个fb。FB的impact 和scope 都不是眼下字节做1，2个app就能比的，尽管我作为抖音用户我个人认为tiktok的推荐算法要比ins强。。。。。但是你看，字节的面试难度和OA难度，浓浓的中国味，难度不低于，甚至高于FG。
2. 字节保持自己的风格眼下也有一点好处，那就是不过分追求diversity，今年疫情不少陆本老哥都要靠字节上岸了，很多很强的男生真的是一个面试都没有。但是最后还是收到了字节的面试，这一点也算是符合我说的ng没地方去才去字节...

edisonshen 发表于 2020-12-20 04:44
我们组的亚洲和欧洲的office也没有天天要求当地晚上跟我们白天开会，两边组时间对接都是老板的活啊，组员 ...

同样是合作和开会，我觉得国内office明显还是比我们在美国总部的累很多，班加罗尔的三哥们则更惨。

因为绝大多数情况下都是对方在迁就我们，因为project和product的出发点都在我们这里，海外办公室就跟服务甲方的乙方一样被艹

乐观的小天使 发表于 2020-12-19 23:07:46
我听说的大厂senior跳过去package就是比跳槽前高100k左右啊 不然大家为什么要牺牲身份稳定牺牲WLB去字节? 说大多数是为了scope/growth我不是很信

收入上入职即巅峰这点其实还好。不少人跳字节初始包的增长幅度其实都抹平了没有 refresher 的问题。

我们拿 FB E5 比标准稍高一点的薪资（190+30+150x4）算一下好了。先都假定股票无涨跌、永远拿 MA。

FB 入职包 370K，每年增加次年股票 35K。四年总包大概 1.7M，年均 420K。

字节 2-2 在 levels.fyi 上平均包 408K，考虑到还有 FB E5 跳 3-1 的，字节总体对 E5 跳槽 TC 打平应该是稳的。

至于四年以后……现在也看不到，Twitter 的 refresh 机制也是 2017 年底才改革的，距离 2013 年底上市也隔了四年了。

halaheyjsplsdr 发表于 2020-12-20 15:08
这个帖子比隔壁尬吹字节草莽创业的那个强到不知哪里去。。。。就比如中层去字节冲击/打破天花板确实是个很 ...

【LZ】钱少是真的，不仅仅是钱少，还没有refresh，vest schedule还很差。这个是众所周知的事情，帖子里我简单提了一下没有细说。
我当时面试的时候字节是综合来看给钱最少第一个，但是我个人对这点包裹的差别不是很在乎。说到底扣掉税到手也没什么大不了的差距，也无法对生活有实质改变。
但是实际上没有人会吹字节会是下一个FG吧，这个吹法我自己都觉得很扯。