也来聊聊美国字节

匿名者 发表于 2020-12-20 06:18
明明有很多缓解的办法，只是领导层不作为吧，考虑一下让员工在夏威夷工作来减少时差，报销吃住机票，而不 ...

夏威夷这个太有想法了 哈哈哈哈 楼主好机智

匿名者 发表于 2020-12-21 10:40
同字节员工(女)，匿名吐槽了，仅讨论湾区engineering

lz - covid之前在办公室就是70+

读楼主的中文感觉在读阿拉伯文。。。有点吃力。。。题外话

匿名用户 发表于 2020-12-22 11:28:48
【LZ】是的，我是今年4月以后才入职，所以还没有拿过年终奖。说实话我也不清楚自己到底能拿什么rating，以及对应的bonus有多少。毕竟很多data point都是别人的，我们内部也没有一个准确的说

绩效周期已经结束了。楼主来给大家更新一下关于bonus和钱的看法吧

毕竟字节在北美很小，选择去的也是少数人

匿名者 发表于 2020-12-23 03:11
【LZ】E3/4在FB进一个靠谱一点的组，大概率成长要比同期在字节快。我觉得核心还是在于FG成熟的infra以及 ...

楼主想问一下，NG如果手里没有FG offer， 但是有其他小厂和tiktok offer，那应该去tiktok吗。。。

匿名者 发表于 2021-6-2 09:59
楼主想问一下，NG如果手里没有FG offer， 但是有其他小厂和tiktok offer，那应该去tiktok吗。。。

如果有美国二线中小厂的offer，应该考虑美国中小厂。字节其实还是软件作坊形式，对ng不利于打好根基。

要和国内公司合作的schedule真的很难顶

地里的匿名用户 发表于 2020-12-19 11:14
作为字节一员，看lz说的真非常中肯。
说一下普通员工视角。
最大问题就是WLB，lz相关 ...

剩下时间老婆孩子热炕头，划船爬山看电影

都来美国了 还这种工作强度 图啥呢。。

心脏跳动..