求助：是该跳槽还是继续干下去

先简单介绍一下自己的情况吧。楼主目前在CRO做programmer，毕业两年，H1B。
年底按照惯例老板找我谈话，title升一级工资涨10%，然后说明年公司办绿卡。
不开心的地方主要有以下几点：
1.其他组的新人涨幅是每年20%，我每年都只有10%，虽然title一样，年终review评价也不低，但觉得自己的劳动没有被公平对待。换组不考虑（没办法）。
2.自己所在的组资历比较浅，拿不到好的项目，除了工资，福利也会比别的组差一些，担心未来三年学不到更多的东西，对自己以后的发展会受影响。
3.公司中国人比较多，楼主和大部分同事一样都比较拼，一周大概加班3-5天，会比较辛苦。
目前考虑的问题：
1. 如果办绿卡就要在公司呆三年，跳槽违约金大概是8000。 我琢磨着从h1b到perm到i140怎么也得1.5-2年，也还可以接受。主要是上面提到的项目和工资的问题。
2.目前只有两年工作经验，到senior可能还要1-2年，那时候跳槽会更容易一些，现在跳槽虽然有机会，但机会会少一些，再加上去新的公司可能又要推后一年才能开始排绿卡。
希望各位地里的前辈帮我出出意见～谢谢🙏

都是别人家的孩子，我们这里基本都是2%涨幅每年

每年涨幅20%😂😂😂

每年漲20%？怎麼可能

绿卡的话 不一定 大厂一般可以很快开始绿卡

sanmay 发表于 2020-12-27 23:48:54
绿卡的话 不一定 大厂一般可以很快开始绿卡

您说的大厂是药厂吗？ 我觉得凭现在我的经验和身份跳药厂难度比较大

补充内容 (2020-12-28 15:52):
可能还是会考虑CRO优先

你自己是programer为啥要呆在医药行业 还呆在CRO 这种医药行业的ICC ?
刷题走人

gudugudu 发表于 2020-12-28 08:11:23
你自己是programer为啥要呆在医药行业 还呆在CRO 这种医药行业的ICC ?
刷题走人

可能没有讲清楚，我是statistical programmer，主要用sas；CRO跟icc还是不一样

一年正常涨薪能有20%？是每年都这么涨？感觉不太可能啊

你可以跟老板谈谈#1 and #2. 具体策略见 introduction to negotiation - 耶鲁大学公开课