拿到offer之后Recruiter询问现在工资 应该如何回答

拿到offer之后 Recruiter发了一个survey 里面有询问现在的base, bonus, 期望工资等等
应该如何回答有利于offer negociate呢？1. 不提供现在的salary信息 提供期望工资就好
2. 提供一个range的salary信息 这样也不算撒谎 但是可能真的不利于后面negociate 因为对方知道自己的底牌
.....
如何作答 求各位亲们指教 谢啦

我一般这样回答
对于自己现在的薪资 — 我现在的职位是xxx, 现公司xxx 付给我的薪水差不多是我这个职位的正常市场价格，当然我的薪资结构还包括base, bonus, rsu, number of pro, etc，永远永远不说数字让他自己猜或者去做survey去

对于期待的薪资— 每个公司的薪资结构都各不相同，你能先告诉我贵公司是怎样安排的吗？比如有没有股票，bonus多少，这个职业base salary range, (当然有些情况hr是编一个low ball range, 之后谈判完全不用管这个range) ，这样可以帮助你也帮助我更好的了解贵公司也更快的有助于我们定下最终的数字， 同样能不说具体就不说，也永远不回答什么your base expected salary, best expected salary之类

如果执意要一个数字 — 做好你的research, 给出一般市场价稍微高一点，比如市场价是120k, 你就说你要130k,当然根据每个公司的具体情况和你自己的感觉，很少有公司不能谈判，最好的准备是有多于一个offer

加州还是别的州？加州法律规定新公司不可以主动问，否则违法

拿到offer了怎么还没确认package? 常规操作不是应该先问expectation, 定rank, 再定package, 然后发offer letter?

匿名者 发表于 2021-5-27 10:43
加州还是别的州？加州法律规定新公司不可以主动问，否则违法

是伦敦的，我现在在亚洲

匿名者 发表于 2021-5-27 12:32
拿到offer了怎么还没确认package? 常规操作不是应该先问expectation, 定rank, 再定package, 然后发offer le ...

是口头offer，正在定package。

匿名者 发表于 2021-5-27 18:19
是口头offer，正在定package。

人在sg、国内？
似乎还从来没听说过offer了还要survey的情况，觉得可以选择不回答个人信息相关的内容。另外这是欧洲哪家厂啊，虽然没有经历过，但大厂全球应该流程都差不多的吧，
不方便说的话，楼主可以私信

叮当锤 发表于 2021-5-27 19:50
我一般这样回答
对于自己现在的薪资 — 我现在的职位是xxx, 现公司xxx 付给我的薪水差不多是我这个职位的正 ...

这个回答看起来很好，就是自己遇到一些很执着的recruiter、hr（尤其是中国公司的），反复问。
不知道这些hr对于老外是不是也这样，还是就只对华人候选人这样。
听说国内hr都直接让候选人提供工资卡流水，也是惊了

不填。如果是纽约和加州，询问现在工资是违法的。