不懂就问：公司内部换工作协商工资

想问一下大家的建议：我最近在公司内部换了个职位，并且升了一级，现在在谈新offer的阶段。打算接了但是看offer截止日期还有几天就想找新的HM 和HR谈一下工资还有没有上涨的余地，因为我知道新来的同事并且工作年限没我多的人都能给到一个更高的数字。问了新的HM他说让我直接去找HR谈，遂给HR发了邮件，但是HR还没理我。

现在的情况是今早新的HM联系了我现在的manager，由于都在一个公司所以他们比较方便通气。我的manager就联系了我，说听说我要negotiate工资，然后说这次的涨幅已经很好啦，balabala，还劝我要negotiating without hurting relationship（原话），不要aggressive。我就忽然有点懵，是新的HM想通过我现在的manager给我施压让我快点接offer吗？还是怎样，要试试口风吗？offer截止日期还有两天，我还能做点啥来做到利益最大化？求地里的各位大佬出谋划策，指点一二。走过路过的都给加米！

你需要另外的offer才有negotiate的筹码。

feifeimary 发表于 2021-6-18 07:37
好的好的多谢：-）
就是回想了一下我觉得我也木有很aggressive哇（可能自己的认知有偏差）我就是说能不能 ...

说实话个人如果只是年薪基础上加几千的话。。。感觉都不值得开口了。。。

我觉得如果你期望的工资和给的offer差距不是特别大的话就不要太aggressive negotiate了。毕竟一个好的working relationship也是很重要的。当然这只是我个人看法，仅供参考～

同意楼上，有时候一个好的working relationship也是需要考虑的一部分

urdnm 发表于 2021-06-18 01:15:51
我觉得如果你期望的工资和给的offer差距不是特别大的话就不要太aggressive negotiate了。毕竟一个好的working relationship也是很重要的。当然这只是我个人看法，仅供

好的好的多谢：-）
就是回想了一下我觉得我也木有很aggressive哇（可能自己的认知有偏差）我就是说能不能涨一点哇 大概也就几千，一两千这样，这样大家都开心 然后 现在就木有啥更新了

内部一般比较难谈，除非你手拿有别的offer，但这样也比较伤感情，要做好如果对方不肯，你就跳槽的准备。

嗯嗯涨几千是比较合理的，涨几万其实就更好了哈哈哈啊哈哈，恭喜

feifeimary 发表于 2021-06-18 05:37:09
好的好的多谢：-）
就是回想了一下我觉得我也木有很aggressive哇（可能自己的认知有偏差）我就是说能不能涨一点哇 大概也就几千，一两千这样，这样大家都开心 然后 现在就木有啥更新了

嗯嗯，双方理解的不一样也是有可能的！Anyway，从对方的回复看不再纠结比较好哈