求支招：被奇葩印度老板逼走，走之前怎么恶心一下他

再加一個HR認為不是種族歧視，那就上性別歧視。

JimmyLove 发表于 2021-07-12 22:10:20
读到这里： “他已经被HR警告了还敢这样做就说明他根本就觉得我一个初出茅庐的中国小姑娘能翻了天了？” 才知道楼主是一位姑娘，真乃女中豪杰，巾帼英雄！

非常佩服楼主，楼主的叙述条理清楚，文字组织得

没必要。你都走了，公司好坏与你没关系了。何必为了公司的前景费心费力，除非公司让你感觉很好，临走还想回报一下。对于这种领导，不推荐到他手下即可

给楼主点个赞，碰到这种破事还能不卑不亢奋力面试拿offer，真的超级佩服。如果我的话估计自己气的不行但又无可奈何😂

楼主牛逼 我蹲个后续

直接sick leave之道H1B transfer approve。
然后离职。
不要跟烂人一般计较了。

联系媒体？我觉得公司PR部门最怕的不是你告，怕的是你找媒体闹事

匿名用户 发表于 2021-07-13 13:37:10
联系媒体？我觉得公司PR部门最怕的不是你告，怕的是你找媒体闹事

至少是威胁联系媒体。

不过一定要先保护好自己的身份

绿卡需要前雇主证明经验的信可以分为两部分：
1.找HR提供一个工作title以及时间的证明
2.找前任老板（就是和你关系好的）或是同事签一个证明skill信完全不用理现在的老板

来个linkedin post？加上各种tag

遇到奇葩老板有三个选择，忍，干，走。

忍是无边无际的折磨，所以不建议选。
干需要耗费大量精力，得衡量各方面因素，比如公司文化和大老板态度，决定干最好找专业的律师帮忙。
走相对来说是个比较好的选择，前提是能找到下家，或者不差这份收入。

bless楼主，啥坎都能过去的