求支招：被奇葩印度老板逼走，走之前怎么恶心一下他

放心吧，直接开干，不存在影响绿卡一说。

证明之前你在这家公司做过，很多人都可以写这个信。比如你前任老板，虽然他离职了，但和你共事过。你叫他写就行了。完全不需要这家公司什么事。

JimmyLove 发表于 2021-7-13 01:10
读到这里： “他已经被HR警告了还敢这样做就说明他根本就觉得我一个初出茅庐的中国小姑娘能翻了天了？” 才 ...

这个办法可以，但是还是不痛不痒。

开给律师函给他，最终不一定上庭，但开个律师函就够他膈应了。

之前面试一家金融公司，第一轮国人小哥，面的不好，但是过了，第二轮来了个印度人，算法题出了几道我都做过就和他老实说做过，他手里似乎没有备多少题，就选了一道给我做，bug free做完了。过了两天HR和我说挂了，原因之一就是他觉得我编程能力有问题，气死我了😤

哇 真是不怎么样！我也来贡献一个极品南亚前老板…micromanage家常便饭…tech白痴把collaborators的好多shared files删了，人家找上门我给她擦屁股并且备份然后嫌我“不干活”…我家里出事并告知+请假但非要跟我one on one, 不是要安慰我是叫我早晚和周末把工作补上…当时h1b快到6年我跟她聊下为什么要续签h1b（140过了等485），在那边阴阳怪气讲中国人那么多你们排队很正常（然后并没有帮我…我自己发信给公司律师律师也没理我）…偷我一作文章 呵呵…

JimmyLove 发表于 2021-7-13 01:10
读到这里： “他已经被HR警告了还敢这样做就说明他根本就觉得我一个初出茅庐的中国小 ...

wins the thread

看来这公司不缺人啊，现在市场上招人都招不到，竟然还有这么任性的公司。。

天呐，大开眼界，还是来加拿大吧。身份问题解决了楼主和层主的困境就根本不会出现

匿名者 发表于 2021-7-13 11:47
天呐，大开眼界，还是来加拿大吧。身份问题解决了楼主和层主的困境就根本不会出现

真的啊？能讲下加拿大的情况吗

qiuye66 发表于 2021-7-13 07:34
不是的，在办140过程中需要之前的每个老东家出示工作证明。这个证明不是老板出示的，而是HR

借楼问一下： 1） HR能证明工作时间，但是具体工作内容和skills也能证明吗？我咋觉得还得是老板、同事才能证明 2） 每个老东家都要出示工作证明么？还是可以跳过几家？

补充内容 (2021-07-14 01:42 +8:00):
3) 有人知道如果离职的话，可以用同样已经离职的原同事出证明么？还是出证明的同事必须还在原公司上班？

1）不是的，我找老东家开过证明，清楚这里面的流程。我并没有联系当时的老板/同事。HR有人事记录，很快，一周内拿到letter
2）我当年只有一个老东家所以不存在这个问题，但是为了保险起见，毕竟没有人希望被RFE吧，能提供多的就不要提供少的