求支招：被奇葩印度老板逼走，走之前怎么恶心一下他

看了楼主的叙述，突然觉得我当初真的也是很 … 之前还做金融的时候在一家公司也是被上司欺负、明明很好的成绩被给了没有meet expectations的review。但是当时我和他已经近乎水火不容，别说被diss，我明里暗里讲话都diss他 😂 上班的时候他冷着我，我就直接用公司电脑看网课，而且都是能被证明和工作技能相关的网课，防着将来互告能拿出证据 XD … 我小时候就入籍没有身份问题，但是走之前还是没有跟他翻脸，当时也不是怂，就是觉得“不好看”，觉得我人生不能接受自己如此的不体面。想来很多很多的华人也都是这样被欺负的 😂 这个思想体系真的是很大的问题。

支持楼主的反击，该出手时就出手，不过切记几点：
1. 留下证据， 防止被反咬一口
2. 如果要给公司或者同事发关于他的negative 评价，注意客观，尽量讲具体的事情，举例子，让人觉得你对事不对人，而且comment里面还要写一堆appreciate他之类的话
3. 如果可以的话， 等新公司背调完以后，防止他给你拉后腿。

关于绿卡这点 你是不需要你前公司 或者 前公司老板出信 只要是你之前公司的同事就可以 甚至你以前的老板 或者 同事（哪怕离职）personal letter 也是可以的
我的老东家bbg 就属于不会提供任何绿卡证明的（也不让老板提供） 所以我们都是找以前的同事（在职 离职都可以）互相写

我建议你干回去 既然你都有下家offer 了 根本不需要怕 比较正式的也许会干死他 eeoc 或者 自己写blog eg my first year as new grad in xxx 然后骂他一顿

如果你只是想恶心他 最有效的其实在peer 里面诋毁他 你可以在未来2-3个月时间 找组里所有人 stakeholder xfn 聊天 开头就是 hey want to share something with you but please keep it secret, 然后告诉他们你要离职了 顺便主动说下pkg 翻翻 然后大部分会问你为啥跑路你可以吐槽 然后最后一定要说 记得不要告诉任何人哦

离职群发邮件是最没效果的其实...因为你走了 问题就没有 除非你选择发邮件 然后留下来继续刚

这就是明摆着要恶心死你，如果法律不违法他恨不得杀了你的作风。这都能忍多赚那么点钱还有什么意思？

楼主你好，我不是码农所以可能对你的工作不是很了解。很抱歉你受到了这样的待遇。我想请问你一下关于心理医生的证明书问题，能否麻烦你私信我一下你的心理医生联系方式呢？我没有鳄梨所以没法私聊你😂谢谢了！

记得找Hr啥的工作证明要好，找skip mgr啥啥各种证明都要好，免得以后不回复你。

JimmyLove 发表于 2021-07-12 22:10:20
读到这里： “他已经被HR警告了还敢这样做就说明他根本就觉得我一个初出茅庐的中国小姑娘能翻了天了？” 才知道楼主是一位姑娘，真乃女中豪杰，巾帼英雄！

非常佩服楼主，楼主的叙述条理清楚，文字组织得

写邮件又有个毛线用啊，skip都已经站老板那边了，发个邮件估计就是转手垃圾箱的那种

Tingtingtingkw 发表于 2021-07-12 20:43:59
继续收集证据 证据放在私人电脑 私人云端盘 到新公司之后 再找律师发函告原来的印度manager歧视 不一定要上法庭 警告他一下也是必须的

同样被搞过的人来说一句，如果自动离职是没法告的，所以不能主动离职。你现在需要证明可能存在unlawful termination，包括歧视（工资差异，区别对待）, 现在这个过程还涉及报复。

匿名用户 发表于 2021-07-13 18:00:22
同样被搞过的人来说一句，如果自动离职是没法告的，所以不能主动离职。你现在需要证明可能存在unlawful termination，包括歧视（工资差异，区别对待）, 现在这个过程还涉及报复。

我觉得最大的问题是楼主已经拿到offer，是否还能跟他们耗着不离职？如果下家希望抓紧入职，就没那么长时间等待原公司给走完流程。

啥也不用说，必须告，这种人就要来狠的