求支招：被奇葩印度老板逼走，走之前怎么恶心一下他

楼主可以参考我的经历，如何请律师，如何和hr head negotiate拿赔偿，耗时1-2个月，hr那边他想继续升职就难了。你的skip level manager明显是靠向他的，没有公平对待还pip - 明显retaliation。但是再不济，就如上面说的，反正撕破脸，不如email 所有的stakeholder+组员阐述整个事情经过，让他留在组里也被人议论，留下management不利的red flag，基本短期升职别想了。

https://www.1point3acres.com/bbs ... ewthread&tid=771905
关于在职证明，最后hr 给了我一份the work number网站的查询在职证明（从几月几号开始拿工资到几月几号，工资多少，title是什么），另外其他员工及你的钱老板也可以开证明呀
lawyer 搜索可以在avvo这个网站（lawyer 评价网），输入employment，所在州。可以多面试几个lawyer，第一次consultation是免费的。之后律师收费可以参考我经历里提到的，如果胜算不大只是写写文件要个离职包裹，一般就是hourly consultation，可以就考虑写个demanding letter。

qiuye66 发表于 2021-7-13 04:33
不是老板出示，而是HR

HR不能做skill证明，只能证明你从date A工作到date B，title是啥。

qiuye66 发表于 2021-07-13 04:34:56
不是的，在办140过程中需要之前的每个老东家出示工作证明。这个证明不是老板出示的，而是HR

hmmm奇怪我办了两次140，都没被要求这个，只提交了老板的证明。已经approve了。

个人觉得不要硬刚，尤其是还要帮忙绿卡的东西的话，而且哪怕你发一封邮件，那你已经走了，你的skip以及其他被他管着的同事肯定还是会站他那边是不是？这种情况硬刚一点用都没有，玩阴的比较好。例如你之前做项目有认真写文档吗？看楼主贡献这么多应该很重要，肯定是个subject matter expert了，你交接工作不认真交接他们以后也会吃鳖吧？再者你们组有没有其他中国人或者跟这个manager不对付的人？反正你拿到offer了到时候天天跟他们1on1 主要就讲现在工作多不开心，跳槽多爽工资给多高你未来发展多好，尤其现在job market真的还挺活跃了，可能这个人之前就被你抢了风头一直嫉妒，现在想挤兑走你。但是真到最后你能劝走几个跑路的，那才是对他最大的打击。让他一个人管一些没能力的人看他混不混得下去🤷‍♂️

不过话说回来你甚至可以公开说跳槽之后待遇多好，你工资翻倍这个人怕不是都没你待遇好，到时候估计又要更气得跳脚了 lol

JimmyLove 发表于 2021-7-12 22:10
读到这里： “他已经被HR警告了还敢这样做就说明他根本就觉得我一个初出茅庐的中国小姑娘能翻了天了？” 才 ...

临走发email其实没有用。不如走之前好好斗一下这个**manager。

hikagu 发表于 2021-7-12 22:49
留下一切证据，最近最好引导老板故意说特别不好的话。

举个例子？

佩服lz，希望未来一切好！

匿名者 发表于 2021-7-13 14:24
楼主可以参考我的经历，如何请律师，如何和hr head negotiate拿赔偿，耗时1-2个月，hr那边他想继续升职就难 ...

请问层主当年是怎么找律师的？我感觉找一个靠谱的律师也挺不容易的

July09 发表于 2021-7-12 23:05
现任老板都做成这样了，还能指望他给你做绿卡的skill 证明？

同感，之前离职前想着不跟老板撕逼很多都忍了，结果三哥manager还是没理我，最后找前老板写的evl。现在想想走之前真该怼回去好好撕一把的

綠卡申請的工作證明方面，HR部門出的任職證明（就一兩句話誰誰誰在什麼時候到什麼時候在xxx公司做什麼職位那種）加兩個當時同事對你工作職務寫的affidavit已經足夠。如果樓主確實覺得忍不下這口氣想要stand up，無需太擔心這個任職證明的。