从SDM角度说一下Alexa Video部门和职业发展

匿名者 发表于 2021-8-14 10:46
去年从Alexa video离开，感觉Alexa在亚麻里就是混乱的org，Alexa video就更是了。

Alexa在亚麻里就是混乱的org，Alexa video就更是了。
--去年从Alexa Kitchen离开，这里才是最混乱的，相信我。

匿名者 发表于 2021-8-15 00:05
Alexa在亚麻里就是混乱的org，Alexa video就更是了。
--去年从Alexa Kitchen离开，这里才是最混乱的，相 ...

我们组被并进alexa kitchen以后 大家纷纷跑路。。。

看到什么汽车什么的请问Alexa Video跟Alexa auto也是一个org或者相关的么？有（不）幸跟Alexa auto的一个白男PM打过交道 我真的是忍着火没骂他开完了那场合 第一次遇到这种ignorant rude and aggressive集一身还理所当然的人 再加上之前一个朋友在Alexa组干了三年 说系统无比野蛮建议千万别来 让我对整个Alexa相关的组都没什么好感 相比之下Music Kindle Amazon Video的人就阳间多了

pimco 发表于 2021-08-14 23:29:36
我在任何一家公司做的时候，都是尽量把事情做到最好。

我在前东家做了10年，其中7-8年时间里，都是全年每天（包括周末节假日等）平均只休息4小时。因为在同一家公司呆太久，工资跟市场价严重脱节。因此

要卷自己卷，你来输出扭曲的价值观给别人，那在地里被喷也很正常。

匿名者 发表于 2021-8-15 02:11
我们组被并进alexa kitchen以后 大家纷纷跑路。。。

我们组被并入Alexa Kitchen以后，1年换了4个manager。
skip manager下面本来有三四十个SDE，其中有6-7个中国人（SDE2），目前1个不剩赶尽杀绝。

愚见请轻喷：
1. 同意大家楼主可能这里输出了一些不能被部分同学认同的价值观，不过楼主主要的目的是想招志同道合的同学或是能给志同道合的同学提供一些工作机会。如果我在职业迷茫期或者刚毕业没工作时期能多遇到这样的帖子，我真的是会非常感谢的，遇到这么多人泼冷水，或许我会对这个机会失去信心。真心希望楼主的帖子能帮助到这样处境的同学，也请价值观不符的同学不要误解楼主初衷。不认同的同学完全可以像 s703 同学一样理智分析用脚投票。
2. 希望大家少点网络戾气，多点团结和平。支持理性讨论，反对背景不匹配的价值观互怼。画大饼是经理的本职工作，我不认为楼主因为画大饼就应该遭受冷言冷语，即便可能信息与某些同学所收到的信息不符，这样其实会打击更多愿意在地里招人的经理的积极性。这种开帖喷的我真的只在之前的娱乐八卦贴里看到过，这种招人贴真的对很多同学可能是不错机会，请对提供这种机会的同学高抬贵手。我为楼主地里招人行为点赞，也希望以后能有更多的经理愿意站出来提供这样的机会。
3. 之前道听途说一个故事：一个组里交给两个中国人做项目，做到最后只剩一个中国人；类似的项目交给印度人，做到最后做出来一个印度骨干组。虽然不一定真实，不过确实从这里能看到一点感受。我就是一个路人，不一定能说服其他人，并且可能因为发这条信息也被怼，大家出来混不容易，衷心祝愿广大华人同胞能更团结，有机会一起拼，有钱一起挣。
peace and love

很好奇如果是阿三SDM发的，其它阿三会是什么态度。

现在外招员工这么高的pay 内部的有没有什么打算涨一点？

beckxu 发表于 2021-08-15 04:35:00
现在外招员工这么高的pay 内部的有没有什么打算涨一点？

拿多少钱干多少活吧。拿了350k，比组里sde3拿的还多，不干sde3的活，是混不下去的。
我们组半年前280k招来的sde2，按道理要按照tt标准干活的，结果连sde2 average都没有达到，在sde1-sde2边缘的那种，目前已经被放到pip了。

Lenin 发表于 2021-08-14 12:41:57
完全赞同。
我问过我的的组员 早上那个connection问的都是些莫名其妙鬼问题，他们几乎是无脑选top1/top2的 所以lz要么是刚做manager不熟悉情况，要么就是哄人玩的。

我们组老板会比较和其他姐妹组的评分，今年开始居然每个季度要小组讨论那些评分低的项目。头两年从来没有。不过，我头两年都是无脑选一或者二，最近一年才开始给差评，确实老板太差了。隔壁组一烙印，社招的L4，，一年升职，这期间会印度两次，一共花了近两个月，还问他老板借假期。做的东西刚好设计的人走了，写的东西快而乱，很多bug，他老板推他升职。我们组，小老外，干了二年，也是有经验的社招L4，写了9个design，现在才开始准备promote doc 。