对比offer，这种情况该不该跳槽

目前工作90k, 工作经验2年，公司开始了绿卡流程，最初的PWD已经提交。公司本身是500强，传统行业，可惜组里混乱，没什么DS的项目，连靠谱的data也没有。升职感觉无望。

新跳槽的offer 130k，同级别不给升title，入职一年后开始讨论绿卡。公司算是和现在公司同级别。做的东西感觉差不多，但至少感觉新公司数据是有的。

这种情况下跳嘛？求前辈们帮忙分析利弊。

不知道现在绿卡排期倒退会不会有你的决策有影响

我觉得要不还是等个PD吧。
能让这个offer等你一年么

没什么比早拿pd更重要，如果短期面不到day 1绿卡的公司就不建议跳

抓紧时间再去面别的公司 加油

请问是recruiter reach out还是refer网投的啊？还有你做的是data哪个方向的应用啊

看你对绿卡需求怎么样了，如果不是必须，这40%的提升还是很可观的。

匿名用户 发表于 2021-09-15 19:21:35
请问是recruiter reach out还是refer网投的啊？还有你做的是data哪个方向的应用啊

自己网上投递的，应用方向

匿名用户 发表于 2021-09-15 19:22:20
看你对绿卡需求怎么样了，如果不是必须，这40%的提升还是很可观的。

绿卡还是很需要吧，我老婆H4挂着呢

可以关注一下几点：
升职涨不了多少钱
绿卡比那几万刀要值钱
公司数据少管理混乱，说明可以摸鱼，新厂管理好，可能更忙，绿卡政策也不知道会不会一样。如果现在绿卡在办了，没必要为了那点钱跳槽，交完税也没差多少

先拿卡在考虑钱，因为你会一次追上市场价，甚至准备好会高于市场价很多

何况现在明白着是通胀，这个涨幅，2年后你会看不上的，到时候你还得跳。。。还不如搞定卡先，这个如果能聊成day 1绿卡可以考虑，否则真的不推荐