中级农民
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老实说其实我也不太清楚,但是一般大家都说实习和New Grad那种职位内推的作用不大,最好的途径还是校招。. 1point 3 acres
我猜可能是因为以前校招的面试是会按照target school里在各种on campus event和career fair当时收的简历来特别安排的,所以可能HR更侧重当时参加校招的那些representative的建议来筛选已经实际见过面的人的简历,而不会太在意网上的那些哪怕是有referral的简历。现在都变成virtual career fair了,像是EY之类的还采用了HireVue这种面试方法,基本上就没有校招on campus 面试的感觉了,或许对校招简历就没有那么“侧重”了?不过不管怎样可能重要性上还是 校招>内推吧,或许要是有今年参加virtual career fair的人可以聊聊看,我这些都是揣测哈哈
补充内容 (2021-09-18 01:19 +08:00):
校招有用的意思是要和representative聊天然后对方会标记你的简历,他们最后跟HR分享对你的想法来决定是不是要约on campus interview, 或者多参加Information Session和Meet & Greet来交简历增加Attendance,我的理解是HR本身不做主要决定,主要是参考representative们的意见 |
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