离开有毒的组才发现不正常的是他们。。。。

匿名者 发表于 2022-1-13 16:19
技术落后的

请问是sre 还是 sde呀？ 说得有点怕的

540175311 发表于 2022-01-12 23:24:38
其实，我对你是有一些失望的，3.25走吧。当初给你定级px, 是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。px这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做

厉害了我的哥，求翻译成英文我要背下来好好学习！

哈哈哈，想起了grab某li姓ds manager，技术垃圾如狗屎，严重怀疑这人有没有学过技术，扯皮又扯不过，天天给其他组骑，被三哥产品骑，被工程骑，组外斗不过就拿组员出气，一天到晚就知道micro加各种pua，说要引入组内竞争啊，我要给你涨薪啊，要给你当tech lead啊，其实给每个人都这样说，最后谁都没升职没涨薪，就他自己升了，技术=0还极没安全感，组员最后基本都跑了，结果这垃圾换了个组继续毒害，不要太狗血，

匿名用户 发表于 2022-01-13 16:19:17
技术落后的

L不能算大厂吧。

匿名用户 发表于 2022-01-13 15:38:58
同问，接offer的一大原因就是culture好。。。。
这我懵了

L的cultrue好是wlb好，遇到好老板非常舒服。但是因为本来不大的蛋糕还有很多没有能力的managet想要去抢，所以这些人钻了l culture的空子，就带出了有毒的组。

540175311 发表于 2022-1-13 15:24
其实，我对你是有一些失望的，3.25走吧。当初给你定级px, 是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够 ...

有阿榨里那味了

匿名者 发表于 2022-1-13 11:58
Linkedin? 我現在很怕

linkedin怎么了？

匿名者 发表于 2022-1-13 12:07
不是🐶

乌龟壳吧🐢

匿名者 发表于 2022-1-13 12:10
同意 那个组就是中国人多数的 太可怕 都在美国好多年那种老中

进过这种都是中国人的组。还好mentor是个印度人。最后被中国人逼出抑郁症🙂

匿名用户 发表于 2022-01-13 13:07:35
是L没错了，和我的经历非常像了。前老板micro-manage，技术水平没有，拍马屁一流，不择手段抢credit。做project完全不给任何support，和client的meeting该manag

也来分享一个知道的L家的datapoint。模糊一下国籍。见过有的engineer，还有manager们，为了升职加薪，做人的底线都不要了，你争我抢。没发生过的test说成发生过的，别人的东西都拿来说成是自己的。这样的事情都发生了不止一次。

只能说，有毒的环境还是尽早离开好。