离开有毒的组才发现不正常的是他们。。。。

eureka7 发表于 2022-1-12 21:55
🐶家大部分组应该不至于啊

运气不好的话在🐶是有可能碰到这种老板跟组的 我也碰到过。蹲满一年马上换组。换组了之后每天都很开心。

匿名用户 发表于 2022-01-12 19:39:02
是传说中的 活少钱多养老大厂

我的天，这是Linkedin还是Google？

匿名用户 发表于 2022-01-13 12:10:48
同意 那个组就是中国人多数的 太可怕 都在美国好多年那种老中

楼主能透露下是L的哪个组嘛？infra？tool？那边的？一般那边压力大

匿名者 发表于 2022-1-13 16:11
我的天，这是Linkedin还是Google？

技术落后的

540175311 发表于 2022-01-12 23:24:38
其实，我对你是有一些失望的，3.25走吧。当初给你定级px, 是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。px这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做

一个字 绝

匿名用户 发表于 2022-01-13 14:39:50
看来L家这种老板一大把， “逻辑混乱，抓不到重点，因为能力差内心极度缺乏安全感，喜欢拍马屁和听话的下属，日常喜欢pua/gaslighting人，很情绪化” 毒老板的共性， 能力不行 缺乏安全感。。。

还以为是我发的…一摸一样的经历，同在L家，上班如上坟，不止老板，国人组员卷到飞起！一边哭着说不行了一边继续卷

540175311 发表于 2022-1-12 23:24
其实，我对你是有一些失望的，3.25走吧。当初给你定级px, 是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够 ...

味儿太冲了！

有毒经理那点真的是可怕，而且你形容的那几点真的全中。我那时是刚转行的新人，遇到奇葩经理真的是会留下心里阴影。
onboarding没有onboarding project，我问他关于onboarding project的问题时就说我这么问是不够独立，没有big picture，让我自己想一个project……所以我就多跟组里老人沟通，想到一个project跟他说他ok了。结果做了两三个月后跟我说我选的project不对。然后还跟我说什么如果我是一个super star的话当时就会怎样怎样做，不过我不是super star也没关系。（最雷的是之后还补了一句说，他自己刚开始的时候也不是super star，但后来就变成super star了）。后来这个经理问组里老人要给我的feedback，老人给我的feedback很正面，结果他就跟我来一句“哦这是因为这些人都很nice，你要尝试发掘他们真实的想法”。反正就是很奇葩，让我一直处于我是不是performance有问题的恐惧中。

补充一个可能相关的点：我是另一个经理招进来但后来是这个经理接手这个组的。组里有另一个人是这个经理招的，一个本来应该顶多是三个月的项目就在ta不停说被其他组block的情况下硬是拖成八个月，且完全没有在做其他项目，然后这个经理不停夸lol。

第一口吃肉 发表于 2022-1-14 05:32
这味儿把我从大老远的脉脉吸引过来了。

哈哈哈哈